Posible caso de exclavitud (tema serio)

[rambo018]

Buenas noches a todos,tengo conocimiento de un caso con un compañero de profesion que estudio conmigo Fp2 de automocion.

El caso esque mi compañero esta de chapista en una empresa,desde Marzo de 2011,que fue cuando empecemos las practicas de fp2,a el lo contrataron con un contrato temporal de 6 meses.El caso esque esta trabajando cerca de 10 horas al dia cobrando 550€ al MES,y en su nomina ponia 800 y algo,ahora lleva un año y algo y esta cobrando lo mismo y ahora me a comentado que su nomina es de 1000€.Ademas segun me comenta no lo tratan nada bien,faltan al respeto,hecha mas horas,y da vacaciones me a comentado que en un año solo a disfrutado de 20 dias.

Yo como compañero de profesion,y ademas estudio conmigo,lo conozco y es buena gente y no se merece el ni nadie con ganas de trabajar y aprender esto,y me gustaria si un caso como este es denunciable o se puede actuar.



saludos

[Cazacu]

Es que antes eran clavos (ba dum tsss).

[rollback]

Originalmente Escrito por Cazacu

Es que antes eran clavos (ba dum tsss).

[rambo018]

Originalmente Escrito por Cazacu

Es que antes eran clavos (ba dum tsss).

Posiblemente mueras pronto,porque de lo tonto que eres se te olvidara respirar.Espero que ningun amigo o familiar se vea en algo parecido a lo de mi colega.

[Shocker]

Podrías preguntar a algún abogado q conozcas o de confianza si eso es denunciable, que yo imagino que si.

[centipado]

Ya sabes la respuesta. Inspección de trabajo.

E ya.

[Liquidsnk]

Si lo denuncias y pierde la mierda de trabajo igual a quien le haces una putada es a tu amigo, se que las condiciones son una mierda pero a dia de hoy incluso la gente pelearia por 500 euros es la triste realidad.

[garvic]

Lo unico que veo bien ahi es la nomina que segun el es de 1000€, lo mas normal seria que cobrara 1000€ y en nomina pues 500.
Que mejor que cuente tu compañero todo lo que hace, sus horarios, su sueldo, su contrato, y en manos de profesionales que aqui todos somos muy hinjenieros.

[ODISEO87]

Originalmente Escrito por Cazacu

Es que antes eran clavos (ba dum tsss).

o maduras o te vas al general, aquí las tonterías sobran

[ODISEO87]

shur tristemente hay miles de casos similares y peores, se aprovechan de la situación para tratar como quieran a los empleados, según lo que a tu amigo le interese, lo mejor sería una inspección.

[rambo018]

Originalmente Escrito por Liquidsnk

Si lo denuncias y pierde la mierda de trabajo igual a quien le haces una putada es a tu amigo, se que las condiciones son una mierda pero a dia de hoy incluso la gente pelearia por 500 euros es la triste realidad.

El me dice que de mometo aguanta porque asi cotiza mas,consige mas experiencia y por lo menos no esta parado,pero esque si llegamos a este punto de cobrar 550€ por cerca de 50 horas semanales,que sera lo proximo.A mi me indigna,de que se esten aprovechando asi de el.
Y lo que ahce en el taller,pues de todo menos bancada fuerte y pintar,ya que no le dejan,y malo no era pintando,solo que si en esto y como en todo en la vida si no practicas pues no coges soltura.

[rambo018]

Originalmente Escrito por ODISEO87

shur tristemente hay miles de casos similares y peores, se aprovechan de la situación para tratar como quieran a los empleados, según lo que a tu amigo le interese, lo mejor sería una inspección.

Una inspeccion,pero si tiene su contrato y todo,lo unico que no cobra lo que pone en nomina.Yo tenia pensado que se pusiera en contacto con su sindicato o convenio colectivo.

[olDIRTYbastard]

que busque testigos y pruebas, y al juzgado

[Mortimer]

Originalmente Escrito por Cazacu

Es que antes eran clavos (ba dum tsss).

Pues a mí me ha hecho gracia. Y a ver si sirve para que los muchos analfabetos que escriben eso de "exclavitud" aprendan a escribirlo correctamente.

[primate_aurelio]

Como? Le pagan menos de lo que pone en la nómina? Y eso por qué? No le veo sentido por ninguna parte. No dudo de tu palabra, pero alguien podía iluminarnos en las razones de esto?

[reydmus]

El problema es de el. Aunque tienes buena voluntad, mejor que cada uno se ocupe de sus asuntos.

[batuadell]

no será que en la nomina mira el bruto?

[boyoide]

Originalmente Escrito por primate_aurelio

Como? Le pagan menos de lo que pone en la nómina? Y eso por qué? No le veo sentido por ninguna parte. No dudo de tu palabra, pero alguien podía iluminarnos en las razones de esto?

Muy sencillo, o bien su jefe o su encargado se quedan con lo que falta por pagarle de la nomina.

Al creador del hilo, mandale una inspeccion laboral por sorpresa, pero denuncialo tu.

Otra cosa: El chaval tiene pruebas de que en nomina le marca 1000 euros y el solo esta recibiendo 550? Lo digo porque aparte de pagarle TODAS las nominas completas+indemnizacion, si ve que tienen idea de tirarlo o encuentra un trabajo mejor, yo no me lo pensaba. Cobrará, le costara pero le pegara un buen palo a la empresa.

Un saludo.

[DiegoMalaga]

Si en la nómina pone 1000 euros y le pagan 550€ es muy sencillo. Tu compañero tiene minusvalia superior al 65% por:

- a) No haberle roto los dientes/piernas al jefe.
- b) Conseguir pruebas para reventar el sitio donde está y joder al jefe y asi cobrar.
- c) Contarselo a un excompañero en lugar de a un abogado.

Si tu compi cobra en mano se va a comer un colín. Porque seguramente sea tan hominido que habra sido capaz de firmar las nóminas como que ha cobrado lo que marcan. Sino las ha firmado y cobra en mano... a ver como demuestra que no ha cobrado eso. Si es por transferencia bancaria (cosa que dudo) lo teneis pan comido.

Entiendo que la cosa esta muy mala, que hay que pagar cosas y que muchas veces estamos con el agua al cuello pero hay una cosa que nose debe consentir... y es que se rian de uno y te traten como a un mierda. Yo por menos de eso le hubiera roto la literalmente la boca al encargado, al jefe, al dueño y a todo el puto taller. Pero bueno si pones el culo y te llevas la vaselina de casa... luego no te quejes si escuece.

[pazogañan]

Originalmente Escrito por rambo018

Buenas noches a todos,tengo conocimiento de un caso con un compañero de profesion que estudio conmigo Fp2 de automocion.

El caso esque mi compañero esta de chapista en una empresa,desde Marzo de 2011,que fue cuando empecemos las practicas de fp2,a el lo contrataron con un contrato temporal de 6 meses.El caso esque esta trabajando cerca de 10 horas al dia cobrando 550€ al MES,y en su nomina ponia 800 y algo,ahora lleva un año y algo y esta cobrando lo mismo y ahora me a comentado que su nomina es de 1000€.Ademas segun me comenta no lo tratan nada bien,faltan al respeto,hecha mas horas,y da vacaciones me a comentado que en un año solo a disfrutado de 20 dias.

Yo como compañero de profesion,y ademas estudio conmigo,lo conozco y es buena gente y no se merece el ni nadie con ganas de trabajar y aprender esto,y me gustaria si un caso como este es denunciable o se puede actuar.



saludos

Pues un sindicato. Como siempre.

[drkaos]

Originalmente Escrito por reydmus

El problema es de el. Aunque tienes buena voluntad, mejor que cada uno se ocupe de sus asuntos.

Hasta ahora, la única respuesta coherente.

Sin tener datos concretos de lo que pone el contrato, la situación laboral, lo que pone en las nóminas y lo que realmente percibe el trabajador, todo son "rumores".

[MiguelonPradera]

Si trabaja horas de mas para coger "soltura", es totalmente respetable tal decisión. Pero si cobra la mitad de la nómina y traga por "cagón" el problema es suyo y de nadie más. Con no firmar las nóminas hasta cobrarlas integramente, problema resuelto.

Pero me huele muy rara esta historia y se me ocurren un par de explicaciones mas logicas:
- habla de sueldo "bruto" o bien
- busca irse al paro cobrando lo maximo, pactado con su jefe

Solo él sabe su verdadera situación