¿Entregar el curriculum preguntando por el encargado?

[Thyzok]

Tengo un amigo que va a echar curriculums, especialmente en cadenas de comida rápida.

Le he dicho que lo suyo es que pregunte por el encargado al echarlo, ya que así denota interés y puede transmitirle algo al que va a elegirle, y que vaya a una hora entre semana tranquila, para no molestarle.

Parece no fiarse mucho (es muy desconfiado), así que he creado este tema para pasárselo y que vea opiniones, a ver si le dais vuestro punto de vista.

También tiene dudas sobre que formato de curriculum le vendría bien para esa clase de empleo.

Muchas gracias

[Max Goof]

Siempre queda mejor dárselo al encargado.

Formato de currículum ninguno en especial. Eso si, que este bien redactado, la foto en un tamaño proporcional al currículum (tamaño carnet).

Queda horrible un currículum con la foto enorme, que lleve tachones de tipex por no imprimir más hojas o que lleve la dirección de email de cuando tenías 15 años.

[Nighthawk]

¿Crees que el encargado de un local de comida rápida está ahí para perder el tiempo con todos los que les van a dejar el CV?
El encargado no te hace falta para nada, se lo das al que este en el mostrador y listo. Total, te va a decir lo mismo el encargado que el currito "gracias, nos lo guardamos para cuando haya una vacante".

Hace unos años sí te atendían los encargados, pero piensa que cada día les llevan 20 cvs por lo menos, por lo que no pueden estar molestando continuamente al encargado y menos en un lugar así.

[Chomolungma]

Entregandoselo al encargado directamente si está disponible tienes menos posibilidades de que el CV vaya directamente a la papelera

[tanarusfree]

Lo mejor es darselo al cocinero, que sabe que es lo que se cuece en ese sitio.

[theshadowmaker]

Si yo fuera currito y estuviera en mi mano, destruiría todos los CV que llegasen a mis manos. Sentido común. Piénsalo.

[adnaw]

Yo no acabo de ver lo de preguntar por el encargado y menos en este tipo de establecimientos..

[theshadowmaker]

Más que nada, porque los encargados tampoco suelen tener potestad para meter gente en las grandes cadenas, sino que la selección la llevan empresas externas con jefes de área.

Vamos, que tirarán de infojobs y nueva hornada de panchos.

[coppergoat]

Originalmente Escrito por adnaw

Yo no acabo de ver lo de preguntar por el encargado y menos en este tipo de establecimientos..

Pues yo lo veo bien , siempre y cuando no vayas en horario punta...

[xenoba66]

En el Mercadona si preguntas por el encargado te dicen directamente: "Los currículums en caja"

Están bien entrenados.

[Zangarrio]

Se dice a veces que si, entregas el CV a cualquier trabajador que no sea el encargado lo tiran a la basura, yo no se si creerlo pero de todo habra. Yo cuando he preguntado por el encargado me dicen - ¿para que era? y digo - Para entregar mi CV . Entonces me dicen que se los de a ellos, y claro, no les voy a decir - NOO, quiero darselo al encargado, tu quita bicho

[Scovery]

Por regla general es lo mismo que se lo den al encargado que al que atiende, por que nosotros tanto como si me lo dan a mi o al encargado van a la oficina y de hay se lleva a recursos humanos que son quien deciden, es decir el encargado ni pincha ni corta por regla general, sobre todo si son empresas grandes.

[Berzaius Carras]

Sin tener ni puta idea, no creo que haya una norma mejor o peor para esto. Quizá entras en un establecimiento, se lo das al encargado y te ayuda porque pareces más interesado, como vas al siguiente establecimiento y le tocas los cojones porque está ocupado o piensa que te crees especial por no hacerlo como los demás...

[barryzgz]

borrado

[vga666]

Originalmente Escrito por theshadowmaker

Si yo fuera currito y estuviera en mi mano, destruiría todos los CV que llegasen a mis manos. Sentido común. Piénsalo.

Por si viniera alguien mejor que tu y te quitara el puesto. Supongo que es eso lo que piensas. Es lógico.

[NYC]

Para no molestar al encargado, aparte de que seguramente no siempre será esta persona la que decida los contratos, por carta si no la empresa es pequeña o no tiene web donde ver el email. Si no por email. Entregar CV en mano está desfasado y no sirve de nada si en esos momentos no tienen ningún puesto libre. Al llegar una carta a la empresa, que vaya dirigida al encargado o director, y no pongas nada de CV en el sobre, así el portero, o recepcionista de la empresa no lo tirará a la papelera, le dará la carta a quien corresponda y sin abrirla y cotillear. Yo jamás he entregado CV en mano, y ya en mis años de facultad bien mandaba CV por carta a las empresas que me interesaban para darle un toque de distinción y elegancia, acompañado de carta de presentación o por email usando el mismo texto de email como si fuera una breve carta de presentación y adjuntando el CV. Y siempre me llamaron las empresas tanto antes cuando abundaba el trabajo como ahora que he seguido usando la misma manera de hacerles llegar el CV. Y no tengo cuenta en linkedin ni similares, siempre mando yo el CV a las empresas que me interesan y no veo que me haya ido mal en cuanto a entrevistas recibidas.
Si la empresa está interesada por la experiencia que tengas o estudios, ten por seguro que contactará contigo para entrevistarte, y no le haces perder 5 minutos al encargado ni a nadie, más el resto de tiempo que harán perder a esa persona cada demandante de empleo que vaya a dejar simplemente el cv sin ser requerido ni saber si quiera si necesitan a alguien. Te ahorrás gasolina o transporte y tinta de la impresora. Hazme caso, hoy día las empresas que tienen internet les es mucho más cómodo que les dejen el cv por email. Y a las otras por carta tb. les resulta elegante y menos molesto.

[theshadowmaker]

Originalmente Escrito por vga666

Por si viniera alguien mejor que tu y te quitara el puesto. Supongo que es eso lo que piensas. Es lógico.

Mejor, o simplemente más barato. Que también es mejor, claro.