si la empresa cierra, cobrare el finiquito? - ForoCoches
Utilizamos cookies propias y de terceros para prestar nuestros servicios y mostrar publicidad relacionada con sus preferencias.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies.
 
INICIO NOTICIAS FORO SEGUROS
[ Comparador ]
Regresar   ForoCoches > Zona General > Empleo

  si la empresa cierra, cobrare el finiquito?  
Respuesta

BUSCADOR: CURSOS, MASTERS, OPOSICIONES, CARRERAS

 
Herramientas
Viejo 06-jul-2010, 21:22   #1
lobillo
ForoCochero: Miembro Vip
 
Avatar de lobillo
 
May 2009 | 1.491 Mens.
Lugar: Del país de la corrupción

Un sandero

si la empresa cierra, cobrare el finiquito?

hola a todos.

les comento:

estoy en una empresa (S.C.), dedicada a la hosteleria ( un salon de celebraciones).
estoy desde junio del 2004, con contrato de 20 horas semanales, y echando el doble o mas sin cobrarlo ( pero no voy a entrar en este tema que no es el que me interesa ahora).

resulta, que por una tercera persona,de confianza, me ha dicho que a finales de este año, mi jefe deja el negocio ( lo cierra).

el problema es el siguente:

que pasaria si cierra ¿ cobrare el finiquito?

¿ cuanto me corresponderia?

en nomina son 665 euros/ mes , aunque desde hace unos dos meses es 688 euros/mes.
12 pagas al año y sin pagas extras ni nada de nada.
la categoria profesional es de mozo ( hago de todo menos de mozo).
y el grupo de cotizacion es el : 10.

¿si se declara en quiebra o insolvente, que pasaria?

se que mi jefe tiene dos viviendas y varias cosillas mas.pero como quien me contrata es la empresa y no el, no se que podria pasar.


a ver si me podeis echar una mano, por que este año me voy al para seguro ( noviembre o diciembre a mucho tardar).

un saludo y muchas gracias a todos.

Última edición por lobillo fecha: 07-jul-2010 a las 23:40. Razón: correccion
lobillo está desconectado   Responder Con Cita


Viejo 06-jul-2010, 21:41   #2
Richi23
ForoCoches: Miembro
 
Sep 2008 | 3.448 Mens.

Un japo duro de coj...

Si la empresa es una Sociedad Civil, el patrimonio de tú jefe no tiene nada que ver, salvo casos muy contados.

En teoría si la empresa quiebra pues serías un acreedor más, aunque tendrías preferencia ante otros acreedores. Si cierra sin más si tendrías derecho a cobrar indemnización por despido (OJO con lo de finiquito que no es lo mismo).
Richi23 está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 07-jul-2010, 13:22   #3
lobillo
ForoCochero: Miembro Vip
 
Avatar de lobillo
 
May 2009 | 1.491 Mens.
Lugar: Del país de la corrupción

Un sandero

Cita:
Originalmente Escrito por Richi23 Ver Mensaje
Si la empresa es una Sociedad Civil, el patrimonio de tú jefe no tiene nada que ver, salvo casos muy contados.

En teoría si la empresa quiebra pues serías un acreedor más, aunque tendrías preferencia ante otros acreedores. Si cierra sin más si tendrías derecho a cobrar indemnización por despido (OJO con lo de finiquito que no es lo mismo).

gracias richi.

osea que a parte dicho finiquito, me tendria que dar x dinero por despido?

¿ como puedo saber que cantidad me corresponde en cada caso?

saludos y gracias.
lobillo está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 07-jul-2010, 20:24   #4
Richi23
ForoCoches: Miembro
 
Sep 2008 | 3.448 Mens.

Un japo duro de coj...

Cita:
Originalmente Escrito por lobillo Ver Mensaje
gracias richi.

osea que a parte dicho finiquito, me tendria que dar x dinero por despido?

¿ como puedo saber que cantidad me corresponde en cada caso?

saludos y gracias.
A ver el finiquito, no hay que mezclarlo con la indemnización por despido, el finiquito sólo es finiquitar los "restos" de dinero que se te debe, ya sea por días de vacaciones no disfrutados, por parte proporcional de la paga extraria/s que no hayas percibido, y días de sueldo que falten por liquidar.

La indemnización por despido, es otra cosa al finiquito mayor o menor siempre se tiene derecho, pero a la indemnización no, sólo si hay un despido que no sea disciplinario.

En cuanto a la cantidad, salvo que tuvieras un contrato de promoción para el empleo serían 45 días por año, si fuese de promoción 33 días. Si el despido fuese por causas objetivas (incluido causas económicas) serían 20 días por año.

Lo mejor es que si se da el caso te asesores, a través de un abogado laboralista, o un sindicato.
Richi23 está desconectado   Responder Con Cita


 

 

Viejo 07-jul-2010, 22:46   #5
lobillo
ForoCochero: Miembro Vip
 
Avatar de lobillo
 
May 2009 | 1.491 Mens.
Lugar: Del país de la corrupción

Un sandero

Cita:
Originalmente Escrito por Richi23 Ver Mensaje
A ver el finiquito, no hay que mezclarlo con la indemnización por despido, el finiquito sólo es finiquitar los "restos" de dinero que se te debe, ya sea por días de vacaciones no disfrutados, por parte proporcional de la paga extraria/s que no hayas percibido, y días de sueldo que falten por liquidar.

La indemnización por despido, es otra cosa al finiquito mayor o menor siempre se tiene derecho, pero a la indemnización no, sólo si hay un despido que no sea disciplinario.

En cuanto a la cantidad, salvo que tuvieras un contrato de promoción para el empleo serían 45 días por año, si fuese de promoción 33 días. Si el despido fuese por causas objetivas (incluido causas económicas) serían 20 días por año.

Lo mejor es que si se da el caso te asesores, a través de un abogado laboralista, o un sindicato.
gracias de nuevo richi.

la verdad, es que nunca he cobrado paro, finiquito, ni nada de eso. y tenia un lio con el tema( creia que el finiquito,es el dinero que te dan por los años que has estado en la empresa por despedirte).

llegado el momento,si algo no me cuadra,ire a un abogado.

segun tus calculos, poniendo 20 dias por años serian minimo 120 , ¿o hay un tope?


saludos.
lobillo está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 07-jul-2010, 23:01   #6
Quanto
ForoCoches: Miembro
 
Mar 2005 | 766 Mens.
Lugar: Barna

Hyundai Lantra

Que putada tio.


Cita:
Originalmente Escrito por lobillo Ver Mensaje
...
12 pagas al mes y sin pagas extras ni nada de nada.
...
Será 12 pagas al año.

Forocoches y el poder de vuestros pistones.
Quieres 2Gb de espacio? utiliza dropbox.
Quanto está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 07-jul-2010, 23:39   #7
lobillo
ForoCochero: Miembro Vip
 
Avatar de lobillo
 
May 2009 | 1.491 Mens.
Lugar: Del país de la corrupción

Un sandero

Cita:
Originalmente Escrito por Quanto Ver Mensaje
Que putada tio.



Será 12 pagas al año.

asi es,son 12 al año.


pues si, una putada.
sobre todo por que vivo de alquiler y mis ingresos son los unicos que entran en casa.
ademas este año queria hacer un ciclo medio y me parece que no voy a poder hacerlo.


saludos.
lobillo está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 07-jul-2010, 23:43   #8
Malf
ñoclero
 
Avatar de Malf
 
Dic 2009 | 919 Mens.
Lugar: Barcelona

Seat Pipe Bender

creo que si, tienes preferencia de cobrar los trabajadores antes que pagar las deudas que tiene tu empresa con las demas empresas.
No recuerdo muy bien como iba la cosa, pero creo que las empresas tienen que destinar unos fondos al fondo de garantia salarial, qu me parece que es para casos como estos.

Yo tmb saldria de fiesta conCapdevila Nº 43
Malf está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 08-jul-2010, 14:59   #9
lobillo
ForoCochero: Miembro Vip
 
Avatar de lobillo
 
May 2009 | 1.491 Mens.
Lugar: Del país de la corrupción

Un sandero

Cita:
Originalmente Escrito por Malf Ver Mensaje
creo que si, tienes preferencia de cobrar los trabajadores antes que pagar las deudas que tiene tu empresa con las demas empresas.
No recuerdo muy bien como iba la cosa, pero creo que las empresas tienen que destinar unos fondos al fondo de garantia salarial, qu me parece que es para casos como estos.
vamos a ver.si llegado el momento no tengo problemas para cobrarla ( lo mas seguro es que lo tenga).
saludos.
lobillo está desconectado   Responder Con Cita


Respuesta

BUSCADOR: CURSOS, MASTERS, OPOSICIONES, CARRERAS

Regresar   Inicio | ForoCoches > Zona General > Empleo
Herramientas


 [ VERSIÓN MÓVIL ]
ForoCoches.com LWNET © 1999 - 2014| Powered by © vBulletin Solutions, Inc
Info Legal | Privacidad | Cookies | Normas de uso | Publicidad | Servidores | Stats | Ayuda | Contacto