Ayuda con mi primer trabajo
ForoCoches: Miembro
15-jun-2012 19:06
#1
| hola, segun apuntan las cosas , puede que en unos dias llege mi primer trabajo, la empresa me a pedido que me pase y que lleve, tarjeta de la seguridad social, fotocopia de la cartilla del banco, y tarjeta del paro, hasta hay bien, tengo todo eso, el tema que me preocupa es si me llegan a contratar, alguien me puede explicar un poco como es eso de los contratos, y un poco en que consiste las nomina, lo que va para la seguridad social , impuestos, y lo que ingresare en limpio, tengo que anotarme en lunes en la oficina de empleo para que me den la tarjeta del paro , ya que es mi primer trabajo. |
ForoCoches: Miembro
15-jun-2012 21:12
#3
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http://www.calcularsueldoneto.com/ Hay varias páginas como ésta. Pon los datos que correspondan y te dirá lo que retendrán por cada concepto y lo que te llevarás en neto. La nómina es simplemente un papelajo que te darán al final de cada més con ese desglose. Si cuando empieces a cobrar ves que te retienen menos de lo que te corresponde, habla con recursos humanos. No vayas a llevarte una sorpresa con la próxima declaración de la renta. El contrato, o bien especifica todas las condiciones de tu puesto, o bien indica el convenio por el que se regirá. En cualquier caso deberías leerlo todo muy detenidamente antes de firmar nada. Lo suyo es que el de recursos humanos lea contigo el contrato antes de firmar para aclararte todo, pero ya se sabe que por ahí hay de todo... |
Editado: 15-jun-2012 21:15 -
ForoCoches: Miembro
15-jun-2012 21:25
#4
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http://www.calcularsueldoneto.com/
Hay varias páginas como ésta. Pon los datos que correspondan y te dirá lo que retendrán por cada concepto y lo que te llevarás en neto. La nómina es simplemente un papelajo que te darán al final de cada més con ese desglose. Si cuando empieces a cobrar ves que te retienen menos de lo que te corresponde, habla con recursos humanos. No vayas a llevarte una sorpresa con la próxima declaración de la renta. El contrato, o bien especifica todas las condiciones de tu puesto, o bien indica el convenio por el que se regirá. En cualquier caso deberías leerlo todo muy detenidamente antes de firmar nada. Lo suyo es que el de recursos humanos lea contigo el contrato antes de firmar para aclararte todo, pero ya se sabe que por ahí hay de todo... |
ForoCoches: Miembro
15-jun-2012 21:48
#5
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Si ganas menos de 22.000 brutos al año, no. Eso si en todo el año no has tenido más que un pagador. Si has tenido más, el mínimo baja a, creo recordar, 11.250€. Todo esto con la norma en vigor. Nada te asegura que vaya a ser igual cuando te toque. PD: el pagador es la entidad que te paga. Si, por ejemplo, en un año no te mueves de tu puesto, pero estás unos meses por ETT y luego te contrata la propia empresa, has tenido 2 pagadores. |
ForoCoches: Miembro
15-jun-2012 21:54
#6
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Si ganas menos de 22.000 brutos al año, no. Eso si en todo el año no has tenido más que un pagador. Si has tenido más, el mínimo baja a, creo recordar, 11.250€. Todo esto con la norma en vigor. Nada te asegura que vaya a ser igual cuando te toque.
PD: el pagador es la entidad que te paga. Si, por ejemplo, en un año no te mueves de tu puesto, pero estás unos meses por ETT y luego te contrata la propia empresa, has tenido 2 pagadores. |
ForoCoches: Miembro
16-jun-2012 13:48
#8
| Si da igual una nómina que otra, tú le llevas la fotocopia de la primera página de la libreta de tú cuenta en la que salgas tú como titular o beneficiario y arreglado. |