La que se a armado en el trabajo ...... ( tochaco)
ForoCoches: Miembro
29-jun-2012 17:55
#1
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Bueno chicos, os comento y me decís si he hecho algo mal o es que estamos volviendonos locos. Tengo 2 hijas menores de 8 años, mi esposa trabaja y tiene jornada reducida a 35 horas pero por horario no pudo elegir entrar a las 10 para llevar a las niñas al cole, pero al menos si para recogerlas, por lo que todas las mañanas tenemos que llevarlas a las 8 a casa de mis suegros para que las lleven al cole. Entonces decidimos que me la pediria yo entrar a las 10 en vez de a las 9 y poder llevarlas yo, y que la pediria para mitad de mes de julio para que aunque no vayan al cole que no se tengan que levantar a las 7 de la mañana. Pues bueno haciendolo bien comunico el miercoles a primera hora a mi gerente y a mi jefe directo mi intención, me dicen que bien, esa misma mañana mando el burofax ( hay que solicitarlo 15 dias al menos antes de iniciarla) y que pasa?, que lo reciben esa misma tarde y parece que se han vuelto locos, que que caradura tengo, que si lo hago para protegerme ante un despido, que soy mal compañero etc....sabeis por que?, por que esa misma mañana que lo comenté empezaron a prepararme un despido objetivo ( mentira) el gerente para el dia siguiente ( estoy indefinido) y claro se a llevado un ZAS en toda la boca, ahora veremos que pasa, de momento a verlas venir. Ah, y encima le he dicho que me presento a las elecciones para el comité de empresa en octubre  , y creo que no tendré problemas en ganar.Resumen: hago las cosas bien, intentan joderme en la empresa encima , y voy a luchar hasta el final. Un saludo Edito: jornada reducida por guarda y custodia legal de hijos menores de 8 años |
Namasté
29-jun-2012 18:11
#4
| Da igual si tienes razón o si haces las cosas dentro de la ley, ya has quedado marcado para la empresa, y éstas no olvidan. Esto no va de legalidades ni de justicias, va de que si le dices al gerente que vas a ganar las elecciones para blindarte cuatro años, ¿crees que no va a ir a por ti?. |
ForoCoches: Miembro
29-jun-2012 18:18
#6
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Da igual si tienes razón o si haces las cosas dentro de la ley, ya has quedado marcado para la empresa, y éstas no olvidan. Esto no va de legalidades ni de justicias, va de que si le dices al gerente que vas a ganar las elecciones para blindarte cuatro años, ¿crees que no va a ir a por ti?.
Y lo de presentarme al comite de empresa, si, lo hago para intentar evitar que se pasen por encima la buena fe y los derechos mios y de mis compañeros. |
Editado: 29-jun-2012 18:27 -
ForoCoches: Miembro
29-jun-2012 18:24
#7
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No entiendo muy bien la historia shur, tu envias un burofax para hacer las cosas legales y ellos te preparan un despido objetivo, pero tu sabias lo del despido o es una coencidencia? No me queda del todo claro.
Como dicen por aquí lucha todo lo que quieras que no tienes nada que hacer, demuestran perdidas y de patitas a la calle. Me cago en este puto pais de mierda, mientras tanto en Francia subiendo el salario minimo. No, no tenia ni idea, no me iban a despedir, todo vino al pedirlo, pensarian lo del blindaje y fueron a por mi. No, no es tan facil tirarme, 1º el grupo gano el año pasado 1M€ mas neto que el año anterior ( salio en los periodicos). 2º la empresa obtiene todos los meses el 120% del objetvio marcado 3º es la empresa mas rentable del grupo. 4º ningun juez admitiria un despido aunque fuera objetivo y verdadero despues de solicitar la reduccion de jornada, eso me da unos meses para ver que solución tengo. |
ForoCoches: Miembro
29-jun-2012 18:39
#10
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mirate lo de las condiciones de la reduccion de jornada, no se si cambio la ley pero aqui te lo explica un poco http://laboro-spain.blogspot.com/201...l-despido.html donde curro querian despedia a una por que no queria cambiar el turno que acordo de reduccion de jornada y tuvieron que readmitirla |
ForoCoches: Miembro
29-jun-2012 18:45
#11
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Siento decirte que el pedir la reduccion no te blinda para nada. Si te echan por un motivo que no tenga nada que ver con la reduccion, te vas a la calle y listo. |
ForoCoches: Miembro
29-jun-2012 18:45
#12
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mirate lo de las condiciones de la reduccion de jornada, no se si cambio la ley pero aqui te lo explica un poco
http://laboro-spain.blogspot.com/201...l-despido.html donde curro querian despedia a una por que no queria cambiar el turno que acordo de reduccion de jornada y tuvieron que readmitirla No, si yo sigo trabajando, no me pueden despedir de momento, solo me pueden despedir por: Negligencia ( normal) Faltas muy graves ( mas normal aún) Causas objetivas, edito, el despido por descenso de ventas en mi caso no es aplicable segun el articulo 181LJS, al estar de reduccion de jornada ( incluso con la reforma laboral). Cerrar el departamento donde estoy, ( no pueden cerrar el departamento de ventas) Un ERE colectivo, no pueden de momento, ya hicieron uno hace 4 meses. |
Editado: 29-jun-2012 18:58 -
ForoCoches: Miembro
29-jun-2012 18:46
#13
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Te contesto en el post de arriba, te refieres a un motivo de estos, no?. |
ForoCoches: Miembro
29-jun-2012 18:49
#14
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Y repito........... Yo lo único que quería era poder llevar a mis hijas al colegio, pidiendo un horario reducido ( 1 hora, repito solo 1 hora) que no afecta para nada mi rendimiento ni mis ventas, si no no lo hubiera solicitado, que yo vivo de vender, no de hacer cuentas ni pan. |
ForoCoches: Miembro
29-jun-2012 18:55
#16
| Pues menos mal que se te ocurrió mandar el burofax, llegas a actuar de buena fe y a la semana de estar llevando al cole a las niñas te echan por "llegar tarde al trabajo" o cualquier historia y se hacen los locos. |
ForoCoches: Miembro
29-jun-2012 19:48
#17
| Di que empresa es que coño, esto es lo que jode que haces las cosas como tocan y te buscan lo mas mínimo para mandarte a la cola del inem. |
Polero y trolero
29-jun-2012 19:48
#18
Juas!!! Valientes hijos de puta! Pero que jugadita les has hecho!  Hay que ser cenutrio. Ademas, joder, que eres un vendedor. Los vendedores da igual el horario que les pongas! Ibas a currarle lo mismo por menos dinero.  Me alegro de que enviases el burofax a tiempo y ojala salgas elegido de representante sindical.
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ForoCoches: Miembro
29-jun-2012 20:18
#19
| Hombre claro, sólo faltaría que se lo tengan que quedar hasta que se jubile voluntariamente. |