Duda por prestación desempleo.

[bm120]

Tengo una duda, a ver si algún shurmano entendido en la materia me puede arrojar algo de luz.
Me han despedido de la empresa en la que trabajaba desde el mes de Abril del año 2001.

Antes del despido, y por las dificultades económicas que la empresa estaba atravesando, pase por tres expedientes de regulación de empleo, (ERE), de 6 meses de duración cada uno, con una reducción de jornada del 50%, es decir, 4 horas me las pagaba la empresa y otras 4 el INEM, así durante los 18 meses que duraron los ERE, ya que fueron 3 de 6 meses cada uno, consecutivos.

Aquí viene mi duda, ahora que de nuevo e solicitado la prestación por desempleo, en la carta que me han
mandado del SEPE, me reconocen 360 días de prestación. ¿Esta bien esa cantidad, o deberían de ser más días?

Gracias al que se lea el tochazo este, espero haberme explicado bien.

[bm120]

Up! A ver si alguien me puede decir algo al respecto.

[PaulAtreides]

Lo que está claro es que mientras trabajabas con el ERE a medias con el INEM, el paro te iba consumiendo en proporción, cada 2 dias (8 horas) te restaban un dia de paro.

Tú sabrás el tiempo que tenías acumulado de paro y haces la resta.

[bm120]

Originalmente Escrito por PaulAtreides

Lo que está claro es que mientras trabajabas con el ERE a medias con el INEM, el paro te iba consumiendo en proporción, cada 2 dias (8 horas) te restaban un dia de paro.

Tú sabrás el tiempo que tenías acumulado de paro y haces la resta.

Gracias por contestar, pues acumulado tenía 720 días, ya que en la empresa llevaba trabajando desde el año 2001.

[PaulAtreides]

Por lo que veo mientras estabas de ERE te han estado quitando unos 9 meses (270 dias) de paro que tendrías acumulado.

[bm120]

Originalmente Escrito por PaulAtreides

Por lo que veo mientras estabas de ERE te han estado quitando unos 9 meses (270 dias) de paro que tendrías acumulado.

Entonces entiendo que me tendrían que quedar 15 meses de paro, ¿no?, y además me tendrían que reponer los 180 días esos que te reponen en caso de despido objetivo, voy a ir al SEPE a ver si me pueden aclarar algo porque estoy hecho un lió.

[Maestro Jedi]

Originalmente Escrito por bm120

y además me tendrían que reponer los 180 días esos que te reponen en caso de despido objetivo

Cuidado con eso: tal reposición solo tendría lugar en caso de despido colectivo y si, además, la suspensión del contrato o reducción de jornada ha tenido lugar entre el día 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2013. Si no es tal tu caso, no hay reposición de días consumidos.

Un saludo

[bm120]

Originalmente Escrito por Maestro Jedi

Cuidado con eso: tal reposición solo tendría lugar en caso de despido colectivo y si, además, la suspensión del contrato o reducción de jornada ha tenido lugar entre el día 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2013. Si no es tal tu caso, no hay reposición de días consumidos.

Un saludo

¿Entonces como hacen el calculo para los 360 días?

[kiskoros34]

Con la información que das, parece que bien.

Supongo que la primera vez que te lo aprobaron ( primer ERE) tenías derecho a 2 años (720 días)
Al haber estado de ERE durante 18 meses (540 días), te han repuesto 180 días, que es lo máximo que se permite, por lo que en total tienes derecho a 1 año (360 días).
Saludos!

[bm120]

Originalmente Escrito por kiskoros34

Con la información que das, parece que bien.

Supongo que la primera vez que te lo aprobaron ( primer ERE) tenías derecho a 2 años (720 días)
Al haber estado de ERE durante 18 meses (540 días), te han repuesto 180 días, que es lo máximo que se permite, por lo que en total tienes derecho a 1 año (360 días).
Saludos!

Ok, gracias por contestar, pero tenía entendido que en ERE te restan 1 día de prestación por cada 2 al ser 4 horas de reducción de jornada, es decir desempeo al 50%, con lo cual tampoco me salen los números...

[kiskoros34]

Originalmente Escrito por bm120

Ok, gracias por contestar, pero tenía entendido que en ERE te restan 1 día de prestación por cada 2 al ser 4 horas de reducción de jornada, es decir desempeo al 50%, con lo cual tampoco me salen los números...

La reducción sólo es a efectos de nómina, saber lo que se te va a pagar, por lo que se reponen los días que estuviste con ERE, sea parcial o no.

Saludos!