Aceptar reduccion de jornada o finiquitar?
Old School
06-may-2013 22:35
#1
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Esta es la duda que tengo shurs. Mi empresa me ha mandado un burofax diciendome que por motivos economicos me reducen la jornada de 165 horas mensuales a 100 horas, argumentando perdidas en los trimestres del 2012 y 2013 con respecto a 2011. Pros de aceptar la reduccion: - Aun seguiria cobrando, aunque sea una miseria (mi sueldo actual no llega a 800€, con la reduccion se me quedaria en 460€). - Todo lo que pasase de 100h, se me pagaria como hora extra (esto al parecer es ilegal segun he leido en el estatuto de los trabajadores, porque se supone que si te reducen la jornada es porque no va a haber trabajo como para hacer horas extra), en mi caso tengo acumuladas horas negativas de meses que no he llegado al minimo que me han contratado (165 h) por lo que aunque hiciese horas extras no me las pagarian y me las descontarian de las que "debo", de este modo el contador de horas se pondria a cero y todo lo que saliese de aqui para adelante se me pagaria. - Aparte de esto, cobraria tambien el kilometraje que aunque sea una miseria (0.19 cent./km) ganaria un poco mas. Pros de rechazar la reduccion: - Segun he entendido y pone en la ley, si no acepto la reduccion la empresa o bien me tendria que mantener mis condiciones o despedirme a razon de 20 dias por año trabajado, teniendo en cuenta las ultimas nominas, con lo cual tendria una indemnizacion mayor que si acepto la reduccion y de aqui a un año me despiden. - Tambien cobraria mas de paro, ya que la cuenta seria sobre las nominas actuales y no sobre las que me pagarian con la reduccion en caso de echarme. Estoy hecho un lio y no se que hacer, el burofax me lo enviaron el dia 2 y a partir del 17 sera aplicada la reduccion, algun consejo? Gracias. |
ForoCoches: Miembro
06-may-2013 22:42
#2
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Las poles al general, aquí es motivo de reporte. Sobre el tema en cuestión siento no poder ayudar. |
Old School
06-may-2013 22:48
#4
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Tal y como está la cosa hoy en dia... no. Pero, vale la pena aceptar una reduccion la cual implicará que en un futuro te paguen menos indemnizacion y menos paro, aparte de darle a la empresa alas para poder modificarte el contrato cuando quieran? |
ForoCoches: Miembro
06-may-2013 22:55
#6
| No se como estara ahora lo del paro, pero si aceptas la reduccion es un contrato nuevo, y hace un tiempo en el paro te daban a elegir la prestacion que te interesara mas, si la ultima o la anterior, que alguien me corrija si no es asi. |
ForoCoches: Miembro
06-may-2013 23:48
#7
| Yo pienso que como están las cosas lo van a echar antes de los dos años.. |
Made in Galicia country
07-may-2013 01:35
#8
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Estás haciendo elucubraciones desde parámetros equivocados. En el caso de reducciones de jornada o suspensiones de contrato (art. 47 del estatuto) la ley no da la opción de extinguir el contrato con derecho a indemnización de 20 días. La única opción para oponerse a la misma sería impugnar la medida ante la jurisdicción social. Cosa distinta sería si hubiesen colado la modificación por el artículo 41 como una modificación sustancial, aunque me extrañaría (bueno, hay valientes en todas partes). En cualquier caso dicha reducción de jornada tendría carácter obligatoriamente temporal, y daría derecho a cobrar el paro durante el periodo de reducción de jornada (durante ese periodo el paro se consumiría por horas en lugar de por días). En caso de que se te extinguiese el contrato durante la reducción pasarías a cobrar el desempleo a tiempo completo (es decir, no se vería mermado el importe de la prestación por el tiempo de reducción de jornada), restándose de la prestación las horas consumidas durante la reducción. Respecto de la indemnización, no puedo asegurarlo al 100% sin mirármelo, pero juraría que el salario a tener en cuenta es el salario a tiempo completo, y no el salario de la jornada reducida. Alguna sentencia he visto hace unos meses que me suena se pronunciaba en ese sentido, como por otra parte es lógico, ya que la relación que se extingue es a tiempo completo no a tiempo parcial, aunque se esté con la reducción de jornada. |
Editado: 07-may-2013 01:53 -
Old School
07-may-2013 11:09
#9
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Estás haciendo elucubraciones desde parámetros equivocados.
En el caso de reducciones de jornada o suspensiones de contrato (art. 47 del estatuto) la ley no da la opción de extinguir el contrato con derecho a indemnización de 20 días. La única opción para oponerse a la misma sería impugnar la medida ante la jurisdicción social. Cosa distinta sería si hubiesen colado la modificación por el artículo 41 como una modificación sustancial, aunque me extrañaría (bueno, hay valientes en todas partes). En cualquier caso dicha reducción de jornada tendría carácter obligatoriamente temporal, y daría derecho a cobrar el paro durante el periodo de reducción de jornada (durante ese periodo el paro se consumiría por horas en lugar de por días). En caso de que se te extinguiese el contrato durante la reducción pasarías a cobrar el desempleo a tiempo completo (es decir, no se vería mermado el importe de la prestación por el tiempo de reducción de jornada), restándose de la prestación las horas consumidas durante la reducción. Respecto de la indemnización, no puedo asegurarlo al 100% sin mirármelo, pero juraría que el salario a tener en cuenta es el salario a tiempo completo, y no el salario de la jornada reducida. Alguna sentencia he visto hace unos meses que me suena se pronunciaba en ese sentido, como por otra parte es lógico, ya que la relación que se extingue es a tiempo completo no a tiempo parcial, aunque se esté con la reducción de jornada. Copio la carta que me han mandado, por si aclara algo mas el tema. Gracias por la ayuda! |
Old School
07-may-2013 11:22
#10
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Obviamente depende del tiempo que lleves en la empresa. Si llevas poco tiempo y la diferencia entre finiquitos a jornada completa y parcial es de 300 euros pues no merece la pena tanto jaleo.
Yo que lo haria seria aceptar la reduccion de jornada, pero que te extingan el contrato actual, te paguen tu indemnizacion correspondiente y luego te contraten a media jornada. No se si se podra hacer eso por que lo que he leido antes no lo deja claro, pero bueno. Pero si han tirado de articulos especificos del estatuto de los trabajadores y de cifras de negocio/ventas para bajarme la jornada sin pagar ni un chavo, no estaran por la labor. Edito: llevo 7 años en la empresa. |
Old School
07-may-2013 18:19
#11
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Valdria la pena meterme en lios poniendo una reclamacion en el SMAC? tendria que aportar yo "pruebas" o indicios de la invalidez de la reduccion? |
ForoCoches: Miembro
07-may-2013 20:38
#12
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Podrías vivir con 400€ al mes? O con 500€? si es la cifra que vayas a ganar? Lo primero que debes de hacer es contestarte a estas preguntas De 800€ a 500€ hay mucha diferencia, la diferencia que sea quizás poder vivir a no poder vivir Si las respuesta es no, pues no puedes aceptar Estando todo como está tienes que hacer números, ves muy difícil encontrar un trabajo? cuanto tiempo tienes de paro? y cuanto sería la indemnización? Podrías compatilizar tu trabajo con otro trabajo? Si por ejemplo trabajas solo por las mañanas, pues quizás puedas buscar algo por las tardes y así tener un sueldo "digno" Si es media jornada, y encima horario partido... pues debes de saber que vas a ganar 12*500€ =6000€ al año Si tienes 2 años de paro, ganarás 560€*6meses=3360€+ 18 meses de 480€=8640 En el paro en 2 años vas a ganar 12000€ si de finiquito te dan 3000€ pues quiere decir que vas a tener 15000€ en 3 años por ejemplo redondeando Vs los 18000€ que ganarías en 3 años Económicamente debes de valorar que puedes estar 3 años con el mismo poder adquisitivo que trabajando Si necesitas 700€ para vivir, pues en el paro sabrás que puedes aguantar 2 años Es una consejo complicado, que tu mismo debes de valorar y como digo hacer números y teniendo claro las opciones que tienes de encontrar algo mejor Si estuvieras ganando 1200€ y te bajan a 800€ pues quizás el consejo sería acepta que la cosa está mal, pero si vas a ganar unos 500€ ó 450€ lo normal es que no te de para vivir y que a cualquier cosa que encuentras seguramente sea mejor, por lo tanto no aceptar la reducción Pero estas respuestas solamente las sabes tú |
ForoCoches: Miembro
07-may-2013 21:09
#13
| Segun lo que necesites la pasta yo me aguantaria hasta encontrar algo mejor. |
ForoCoches: Miembro
07-may-2013 21:17
#14
yo no entiendo a la peña haciendo este tipo de preguntas de verdad..conforme esta el patio, tienes los santos cojones a decir que que eliges la reducción de jornal o el empleo..  lo que no tienes es ni puta idea del chollo que tienes.. no se tu veras pero 6 millones de españoles lo tendrían mas claro que tu...This is Spain!! |
FOROCOCHERO VIP
07-may-2013 21:19
#15
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Podrías vivir con 400€ al mes?
O con 500€? si es la cifra que vayas a ganar? Lo primero que debes de hacer es contestarte a estas preguntas De 800€ a 500€ hay mucha diferencia, la diferencia que sea quizás poder vivir a no poder vivir Si las respuesta es no, pues no puedes aceptar Estando todo como está tienes que hacer números, ves muy difícil encontrar un trabajo? cuanto tiempo tienes de paro? y cuanto sería la indemnización? Podrías compatilizar tu trabajo con otro trabajo? Si por ejemplo trabajas solo por las mañanas, pues quizás puedas buscar algo por las tardes y así tener un sueldo "digno" Si es media jornada, y encima horario partido... pues debes de saber que vas a ganar 12*500€ =6000€ al año Si tienes 2 años de paro, ganarás 560€*6meses=3360€+ 18 meses de 480€=8640 En el paro en 2 años vas a ganar 12000€ si de finiquito te dan 3000€ pues quiere decir que vas a tener 15000€ en 3 años por ejemplo redondeando Vs los 18000€ que ganarías en 3 años Económicamente debes de valorar que puedes estar 3 años con el mismo poder adquisitivo que trabajando Si necesitas 700€ para vivir, pues en el paro sabrás que puedes aguantar 2 años Es una consejo complicado, que tu mismo debes de valorar y como digo hacer números y teniendo claro las opciones que tienes de encontrar algo mejor Si estuvieras ganando 1200€ y te bajan a 800€ pues quizás el consejo sería acepta que la cosa está mal, pero si vas a ganar unos 500€ ó 450€ lo normal es que no te de para vivir y que a cualquier cosa que encuentras seguramente sea mejor, por lo tanto no aceptar la reducción Pero estas respuestas solamente las sabes tú |
ForoCoches: Miembro
07-may-2013 21:21
#16
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yo no entiendo a la peña haciendo este tipo de preguntas de verdad..conforme esta el patio, tienes los santos cojones a decir que que eliges la reducción de jornal o el empleo..
lo que no tienes es ni puta idea del chollo que tienes.. no se tu veras pero 6 millones de españoles lo tendrían mas claro que tu...This is Spain!! |
Made in Galicia country
07-may-2013 21:53
#17
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En mi opinión tienes base para impugnar la reducción ya que el artículo 12.4.e del estatuto establece: La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo de los dispuesto en la letra a) del apartado 1 del artículo 41.
Así que antes que resignarme a los 20 días yo impugnaría la reducción. Como poco deberías conseguir que te definiesen el intervalo temporal en el que va a surtir efectos la reducción de jornada (y aún así hay jueces que no admiten las reducciones por esta vía). Todo depende de que estés dispuesto a asumir el estrés que una reclamación frente a la empresa conlleva (hay personas que lo llevan bastante mal, aún en supuestos de empresas no agresivas). |
Made in Galicia country
07-may-2013 21:57
#18
| Las pruebas las tienes en la propia carta de modificación sustancial. A la empresa le tocaría justificar ante el juez que se cumplen los supuestos alegados (cosa que en la coyuntura económica actual seguramente pueda hacer sin demasiado problema), la idoneidad de la medida para superar las dificultades sufridas (es decir, que existe una proporcionalidad), y la adecuación de la misma a la ley (que es donde van a tener que sudar por lo que comento en el post anterior). |
*AutoBan Spam/Flood/Troll*
07-may-2013 22:27
#20
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yo no entiendo a la peña haciendo este tipo de preguntas de verdad..conforme esta el patio, tienes los santos cojones a decir que que eliges la reducción de jornal o el empleo..
lo que no tienes es ni puta idea del chollo que tienes.. no se tu veras pero 6 millones de españoles lo tendrían mas claro que tu...This is Spain!! Claramente mi consejo es que lo dejes. A los dos dias te acabarán echando igualmente. Cobrarás menos finiquito, y cobrarás el paro según lo ultimo que has cotizado. De momento tienes dos añoss de prestación de desempleo, margen suficiente para encontrar otro empleo, o incluso formarte. Hagas lo que hagas, suerte. |
Editado: 08-may-2013 22:31 -
Old School
08-may-2013 12:09
#21
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Podrías vivir con 400€ al mes?
O con 500€? si es la cifra que vayas a ganar? Lo primero que debes de hacer es contestarte a estas preguntas De 800€ a 500€ hay mucha diferencia, la diferencia que sea quizás poder vivir a no poder vivir Si las respuesta es no, pues no puedes aceptar Estando todo como está tienes que hacer números, ves muy difícil encontrar un trabajo? cuanto tiempo tienes de paro? y cuanto sería la indemnización? Podrías compatilizar tu trabajo con otro trabajo? Si por ejemplo trabajas solo por las mañanas, pues quizás puedas buscar algo por las tardes y así tener un sueldo "digno" Si es media jornada, y encima horario partido... pues debes de saber que vas a ganar 12*500€ =6000€ al año Si tienes 2 años de paro, ganarás 560€*6meses=3360€+ 18 meses de 480€=8640 En el paro en 2 años vas a ganar 12000€ si de finiquito te dan 3000€ pues quiere decir que vas a tener 15000€ en 3 años por ejemplo redondeando Vs los 18000€ que ganarías en 3 años Económicamente debes de valorar que puedes estar 3 años con el mismo poder adquisitivo que trabajando Si necesitas 700€ para vivir, pues en el paro sabrás que puedes aguantar 2 años Es una consejo complicado, que tu mismo debes de valorar y como digo hacer números y teniendo claro las opciones que tienes de encontrar algo mejor Si estuvieras ganando 1200€ y te bajan a 800€ pues quizás el consejo sería acepta que la cosa está mal, pero si vas a ganar unos 500€ ó 450€ lo normal es que no te de para vivir y que a cualquier cosa que encuentras seguramente sea mejor, por lo tanto no aceptar la reducción Pero estas respuestas solamente las sabes tú El problema es que ellos quieren reducirme la jornada a 100h, pero no tengo horario y si tengo que echar mas de 100h pues ya me las pagaran. Ellos lo que quieren es asegurarse pagar menos los meses que haya poco curro, pero mi puesto de trabajo es un tanto especial, no tengo horarios, no tengo oficina, etc... si un dia tengo que hacer 14 horas de curro las hago, igual que hay dias que no hago nada. Son horas productivas. Con lo cual no podria anclarme a otro curro a media jornada ya que seria incompatible con este. El problema es el descenso de la indemnizacion y el paro una vez haya pasado un tiempo. yo no entiendo a la peña haciendo este tipo de preguntas de verdad..conforme esta el patio, tienes los santos cojones a decir que que eliges la reducción de jornal o el empleo..
lo que no tienes es ni puta idea del chollo que tienes.. no se tu veras pero 6 millones de españoles lo tendrían mas claro que tu...This is Spain!! Eso creo yo. En mi opinión tienes base para impugnar la reducción ya que el artículo 12.4.e del estatuto establece:
Que es justamente lo que te están aplicando a ti (el 41.3. a lo que hace referencia es al carácter individual de la modificación, pero la reducción tiene su base en el 41.1 en todos los casos). Así que antes que resignarme a los 20 días yo impugnaría la reducción. Como poco deberías conseguir que te definiesen el intervalo temporal en el que va a surtir efectos la reducción de jornada (y aún así hay jueces que no admiten las reducciones por esta vía). Todo depende de que estés dispuesto a asumir el estrés que una reclamación frente a la empresa conlleva (hay personas que lo llevan bastante mal, aún en supuestos de empresas no agresivas). Las pruebas las tienes en la propia carta de modificación sustancial. A la empresa le tocaría justificar ante el juez que se cumplen los supuestos alegados (cosa que en la coyuntura económica actual seguramente pueda hacer sin demasiado problema), la idoneidad de la medida para superar las dificultades sufridas (es decir, que existe una proporcionalidad), y la adecuación de la misma a la ley (que es donde van a tener que sudar por lo que comento en el post anterior).
Pues yo estuve en una situación prácticamente igual que la del OP hace 10 meses, y decidí dejar el empleo tras 3 años, porque todo eran desventajas (Las que precisamente cita), y a fecha de hoy, tengo un trabajo bastante mejor que aquel que rechacé, y mejor remunerado.
Claramente mi consejo es que lo dejes. A los dos dias te acabarán echando igualmente. Cobrarás menos finiquito, y cobrarás el paro según lo ultimo que has cotizado. De momento tienes dos meses de prestación de desempleo, margen suficiente para encontrar otro empleo, o incluso formarte. Hagas lo que hagas, suerte. Y tambien entiendo que la gente tenga que ganarse el pan, pero no me parece nada justo que un abogado te pida 100€ solo para decirte (que no hacerte) lo que tienes que hacer. |
ForoCoches: Miembro
08-may-2013 12:46
#22
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Pues yo estuve en una situación prácticamente igual que la del OP hace 10 meses, y decidí dejar el empleo tras 3 años, porque todo eran desventajas (Las que precisamente cita), y a fecha de hoy, tengo un trabajo bastante mejor que aquel que rechacé, y mejor remunerado.
Claramente mi consejo es que lo dejes. A los dos dias te acabarán echando igualmente. Cobrarás menos finiquito, y cobrarás el paro según lo ultimo que has cotizado. De momento tienes dos meses de prestación de desempleo, margen suficiente para encontrar otro empleo, o incluso formarte. Hagas lo que hagas, suerte. - Todo lo que pasase de 100h, se me pagaria como hora extra (esto al parecer es ilegal segun he leido en el estatuto de los trabajadores, porque se supone que si te reducen la jornada es porque no va a haber trabajo como para hacer horas extra)
Tu ves chollo el cobrar 490 euros al mes, no poder coger otro trabajo porque en este no tienes horario y te puede salir cualquier cosa a cualquier hora y encima dentro de un año que te puedan despedir pagandote una miseria y cobrar la mitad de paro? Asi nos va...
mi consejo es,no lo dejes por nada del mundo.un trabajo por muy mal remunerado que este es a dia de hoy un chollo..te lo digo yo y los 6 millones de parados que hay en españa. luego en tu tiempo libre buscate otro,que tendras y no me digas que no,que no eres un esclavo y si encuentras algo mejor,que lo dudo,lo dejas... |
Editado: 08-may-2013 12:56 -
ForoCoches: Miembro
08-may-2013 12:58
#23
Tu caso me pasó a mi y al final despues de reducir la jornada cerró la empresa y me quedó un paro demigrante pero no tenia otra opción
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ForoCoches: Miembro
08-may-2013 13:07
#24
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- Segun he entendido y pone en la ley, si no acepto la reduccion la empresa o bien me tendria que mantener mis condiciones o despedirme a razon de 20 dias por año trabajado, teniendo en cuenta las ultimas nominas, con lo cual tendria una indemnizacion mayor que si acepto la reduccion y de aqui a un año me despiden.
- Tambien cobraria mas de paro, ya que la cuenta seria sobre las nominas actuales y no sobre las que me pagarian con la reduccion en caso de echarme. Estoy hecho un lio y no se que hacer, el burofax me lo enviaron el dia 2 y a partir del 17 sera aplicada la reduccion, algun consejo? si que es verdad que algunas empresas hacen esta trampa de la reduccion para luego pagarte menos a la hora del despido pero bueno te sigo diciendo mira como esta el patio y tu ya decides.. |
ForoCoches: Miembro
08-may-2013 13:33
#25
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En cuanto a "vivir" no habria problema, ya que gracias a mis padres tengo un techo. El problema vendria con los prestamos que aun tengo que pagar, pero con la indemnizacion y el paro los cubriria.
El problema es que ellos quieren reducirme la jornada a 100h, pero no tengo horario y si tengo que echar mas de 100h pues ya me las pagaran. Ellos lo que quieren es asegurarse pagar menos los meses que haya poco curro, pero mi puesto de trabajo es un tanto especial, no tengo horarios, no tengo oficina, etc... si un dia tengo que hacer 14 horas de curro las hago, igual que hay dias que no hago nada. Son horas productivas. Con lo cual no podria anclarme a otro curro a media jornada ya que seria incompatible con este. . Aunque vivas con tus padres, no sé que edad tendrás, vas a estar 3 años viviendo con tus padres? Te da igual anclarte 3 años a este trabajo que estar 3 años en el paro por ejemplo... Y económicamente, te expones a que dentro de un año te despidan y se te quede un paro de mierda Yo personalmente no lo cogería, ya que con ese sueldo es imposible que se pueda "vivir" y si las cosas van bien, al final vas a tener que buscarte otra cosa Y no sé si es un trabajo cualificado, pero en cualquier no cualificado vas a ganar más, y al final trabajamos para ganar dinero, si tenemos un trabajo en el cual no ganamos dinero y no podemos vivir de él, la solución es clara, cambiar. Siendo un trabajo tan atípico, podría haber alguna opción de trabajar "freelance" o compaginar el paro y echando las horas que te necesiten? Luego otra cosa, como ves la empresa? ves futuro? si ves futuro y es simplemente una mala racha, tampoco es mala opción pues aguantar X meses a media jornada En definitiva, medita piensa y toma la decisión acertada si claro y los 6 millones de parados no trabajan porque no les sale de los huevos...lo que hay que leer
no lo tengo tan claro porque a mi tambien me ha pasado lo mismo y me pagan las horas extras que haga de mas..lo tendria que ver. pues na chato,cuando te se acabe el paro,no hallas encontrado nada,porque no vas a encontrar,te se acabe la prestacion y te veas en la calle te acordaras de ese trabajo que aun ganando 490€ algo era,pero bueno tu mismo.. mi consejo es,no lo dejes por nada del mundo.un trabajo por muy mal remunerado que este es a dia de hoy un chollo..te lo digo yo y los 6 millones de parados que hay en españa. luego en tu tiempo libre buscate otro,que tendras y no me digas que no,que no eres un esclavo y si encuentras algo mejor,que lo dudo,lo dejas... simplemente me llama la atención, que alguien pueda tener esta opinión, ya que es un reflejo de como están las cosas TE voy a hacer unas preguntas, ya que para ti la respuesta es siempre aceptar. Si esta persona tiene una hipoteca-alquiler y unos gastos mensuales de 600€ tendría que aceptar? Sopesas la situación, que han comentado. Aceptas estás 7 meses, y la empresa tiene que cerrar y se te queda un paro de 200€ Y te encuentras en la misma siutación que hace 7 meses, pero cobrando 300€ menos de paro todos los meses Hay que aceptar si son factibles estas 2 situaciones? no sé... |
ForoCoches: Miembro
08-may-2013 14:07
#26
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No voy a entrar a debatir contigo, ya que cada uno tenemos una opinión y todas las opiniones son muy respetables
simplemente me llama la atención, que alguien pueda tener esta opinión, ya que es un reflejo de como están las cosas TE voy a hacer unas preguntas, ya que para ti la respuesta es siempre aceptar. Si esta persona tiene una hipoteca-alquiler y unos gastos mensuales de 600€ tendría que aceptar? Sopesas la situación, que han comentado. Aceptas estás 7 meses, y la empresa tiene que cerrar y se te queda un paro de 200€ Y te encuentras en la misma siutación que hace 7 meses, pero cobrando 300€ menos de paro todos los meses Hay que aceptar si son factibles estas 2 situaciones? no sé... tienes dos opciones: - te arriesgas y sigues que puede ser una mala racha de la empresa. - no aceptas,cobras el paro durante un tiempo y luego ya sabes lo que te espera. bueno haz lo que quieras,yo no lo dejaba. PD: ahora mismo estan diciendo en el telediario que un hipermercado ofrece 150 puestos de trabajo pero piden un ingles perfectamente hablado. eso para un hipermercado!!. |
Editado: 08-may-2013 14:09 -
ForoCoches: Miembro
08-may-2013 14:26
#27
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Yo no aceptaría, con 500€ no te da para vivir, y si la empresa cierra dentro de unos meses vas a cobrar una mierda de indemnización (tienes 7 años de antiguedad) y te va a quedar un paro de mierda... Te lo dice uno que le han bajado el sueldo un 15%, llevo 6 meses más trabajando pero las perspectivas son malas, creo que dentro de 1-2 meses voy a la calle, con menos indemnización y menos paro... |
Old School
08-may-2013 14:28
#28
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Características
Sacado de la web del ministerio de empleo y seguridad. pues na chato,cuando te se acabe el paro,no hallas encontrado nada,porque no vas a encontrar,te se acabe la prestacion y te veas en la calle te acordaras de ese trabajo que aun ganando 490€ algo era,pero bueno tu mismo..
luego en tu tiempo libre buscate otro,que tendras y no me digas que no,que no eres un esclavo y si encuentras algo mejor,que lo dudo,lo dejas...
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Old School
08-may-2013 14:44
#29
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si no lo tienes claro,acercate a un asesor bien sea de comisiones obreras,ugt o otro que tu tengas de confianza y le expones el caso..
si que es verdad que algunas empresas hacen esta trampa de la reduccion para luego pagarte menos a la hora del despido pero bueno te sigo diciendo mira como esta el patio y tu ya decides.. Mañana tengo hora con una delegada de CCOO para revisar mi caso y conforme me aconseje, procederé a presentar papeleta en el UMAC (ya tengo los formularios) o no. Sobre todo lo que me interesa saber es la legalidad de bajarme de horas cuando digamos que yo soy el trabajador que actua en toda la Comunidad Autonoma, sin embargo hay otra persona contratada en mi misma CCAA pero en diferente provincia, de apoyo, con menos antigüedad y contrato inferior al mio, porque no resciden a esa persona en vez de a mi. La situación no es fácil...
Aunque vivas con tus padres, no sé que edad tendrás, vas a estar 3 años viviendo con tus padres? Te da igual anclarte 3 años a este trabajo que estar 3 años en el paro por ejemplo... Y económicamente, te expones a que dentro de un año te despidan y se te quede un paro de mierda Yo personalmente no lo cogería, ya que con ese sueldo es imposible que se pueda "vivir" y si las cosas van bien, al final vas a tener que buscarte otra cosa Y no sé si es un trabajo cualificado, pero en cualquier no cualificado vas a ganar más, y al final trabajamos para ganar dinero, si tenemos un trabajo en el cual no ganamos dinero y no podemos vivir de él, la solución es clara, cambiar. Siendo un trabajo tan atípico, podría haber alguna opción de trabajar "freelance" o compaginar el paro y echando las horas que te necesiten? Luego otra cosa, como ves la empresa? ves futuro? si ves futuro y es simplemente una mala racha, tampoco es mala opción pues aguantar X meses a media jornada En definitiva, medita piensa y toma la decisión acertada Eso si, la empresa es muy grande y al parecer muy fuerte, siempre claro a base de joder a los trabajadores, incluso a primeros de abril anunciaron a bombo y platillo que habian comprado otra empresa para el grupo con 2500 empleados. la cuestion es que todos dais por hecho que de aqui a unos dias/meses va a encontrar otro trabajo,seguro?..yo me pregunto,vosotros vivis en españa??.
tienes dos opciones: - te arriesgas y sigues que puede ser una mala racha de la empresa. - no aceptas,cobras el paro durante un tiempo y luego ya sabes lo que te espera. bueno haz lo que quieras,yo no lo dejaba. PD: ahora mismo estan diciendo en el telediario que un hipermercado ofrece 150 puestos de trabajo pero piden un ingles perfectamente hablado. eso para un hipermercado!!. Yo no aceptaría, con 500€ no te da para vivir, y si la empresa cierra dentro de unos meses vas a cobrar una mierda de indemnización (tienes 7 años de antiguedad) y te va a quedar un paro de mierda...
Te lo dice uno que le han bajado el sueldo un 15%, llevo 6 meses más trabajando pero las perspectivas son malas, creo que dentro de 1-2 meses voy a la calle, con menos indemnización y menos paro... |
ForoCoches: Miembro
08-may-2013 15:04
#30
| tambien podrias enterarte si algun compañero tuyo ha recibido tambien el burofax o ha sido solo a ti.a si sabras si la empresa te quiere echar o no... |