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  SECE condenada a readmitir trabajadores de CNT y a pagar 100.000 euros a cada trabaja  
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Viejo 18-abr-2017, 23:01   #1
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
Lugar: word

Cenetin Vulcano

SECE condenada a readmitir trabajadores de CNT y a pagar 100.000 euros a cada trabaja

Para los que dicen y quieren hacer creer que el sindicalismo está muerto.

SECE condenada a readmitir a los trabajadores de CNT y a pagar en concepto de daños 100.000 euros a cada trabajador
http://cnt.es/noticias/sece-condenad...-100000-euros-

· CNT tumba a la empresa SECE en los tribunales, una vez más.

· Después de más de 3 años de conflicto por vulneración de los derechos fundamentales a los trabajadores afiliados a CNT, esta empresa ha perdido todos los juicios con la sección sindical de este sindicato.


Sece es una empresa que se dedica a prestar servicios energéticos, sobre todo al mantenimiento del alumbrado público, según la propia empresa lleva más de 70 contratos públicos de mantenimiento.

La Empresa consiguió en el año 2014 la concesión del mantenimiento del alumbrado público de Granollers. Inmediatamente despidió a trabajadores sobre todo a los afiliados de CNT, que demandaron la nulidad del despido, en una primera sentencia se ganó la readmisión de los despedidos por que la empresa estaba obligada a la subrogación.

La empresa recurrió hasta el Tribunal Supremo, donde también perdió, y no pensaba readmitir a los trabajadores, después de una demanda de cumplimiento de condena, donde fue condenada a multas coercitivas para que cumpliese. Los readmite, pero no les proporciona trabajo, a los 10 días de su readmisión los vuelve a despedir. En una clara demostración de “chulería”, pero sobre todo una demostración de no querer ni pretender cumplir la sentencia del Tribunal Supremo.

Durante todo este tiempo hemos puesto en conocimiento del ayuntamiento de Granollers la situación de los trabajadores y sobre todo la actitud de la empresa, incluso el incumplimiento por parte de la empresa de la sentencia. También les expusimos a este y otros ayuntamientos una reivindicación del sindicato CNT, la inclusión en los pliegos de condiciones de los contratos de la administración pública de “requisitos sociales” es decir que las empresas adjudicatarias realicen buenas prácticas sociales, respetando las leyes laborales y los derechos de los trabajadores y trabajadoras, algo que obviamente no cumple la empresa SECE, en opinión del Sindicato CNT y de los tribunales. Este tipo de requisitos sociales en Europa si se están empezando a exigir a las empresas que desean contratar con la administración, En España la CNT lo está exigiendo y es una de sus peticiones desde hace algunos años, debido a la cantidad de empresas subcontratistas que explotan a los trabajadores y trabajadoras, en un claro abuso de poder, algo que no deberían de permitir las administraciones públicas, fomentar a empresa que vulneran los derechos que la misma administración tiene que velar por su cumplimiento, pero que sin embargo en algunas ocasiones están incluso colaborando a esta injusticia.

Esta Empresa SECE, después de despedir a los trabajadores, por segunda vez, demostrando él incumplimiento de la sentencia del Supremo, (con conocimiento del ayuntamiento de Granollers, y otros que contrataron con esta empresa, durante este conflicto entre ellos el de Barcelona, sin que en ningún momento mostraran ningún tipo de solidaridad con los trabajadores). Fue denunciada y el juzgado de lo social nº 33 de Barcelona en una sentencia ejemplar y ejemplarizante, condena a SECE a readmitir a tres trabajadores de CNT y a abonar a cada trabajador una indemnización de 100.000 Euros, por daños morales, no solo para resarcir los daños y perjuicios a los trabajadores sino además, como la misma sentencia dice: “sino también la de evitar que la empresa pueda adoptar en el futuro medidas en vulneración de la tutela judicial efectiva de sus empleados/as” Con ello, lo que esta interesante sentencia dicta es que esta empresa (que subcontrata con ayuntamientos de toda Cataluña) vulnera los derechos fundamentales entre ellos el art. 24 de la constitución, y para que los trabajadores y trabajadoras no sientan miedo a utilizar sus derechos fundamentales debido a la posible represión de la empresa la condena a una multa de 100.000 euros por trabajador, como medida disuasoria, para que no vuelva a vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras.

Que en los juzgados tengan que dictar sentencias para disuadir a las empresas para que no vulneren derechos fundamentales de los trabajadores y las administraciones públicas no tengan en cuenta estas situaciones que ellas mismas ayudan a mantener, ya que son las que les adjudican el trabajo, es una clara demostración de la poca sensibilidad que tienen los políticos con los problemas de los trabajadores y trabajadoras de este país, que por desgracia se están convirtiendo poco a poco en los más desfavorecidos.

No existe sensibilidad en la clase política española, ni en la vieja ni en la nueva “casta”, con respecto a los asuntos laborales, además existe una gran ignorancia en estos asuntos, lo demuestran además de este caso, las maneras de cómo han gestionado los conflictos laborales esta nueva casta política, igual o peor que la anterior. resolviendo los conflictos sin escuchar a nadie, sin dialogo y desde el total desconocimiento imponen un parche que no solo no suele solucionar el problema, sino que lo agranda y lo difiere al futuro, con un “El que venga atrás que arree”. En este caso de la sección sindical de CNT en SECE, hemos estado 3 años pleiteando con la empresa intentando dialogar y sobre todo avisar a otros ayuntamientos, y todos han hecho oídos sordos, pero los Ayuntamientos que han contratado con esta empresa en estos años, saben perfectamente que han contratado a una empresa que vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras, que no ha mostrado ningún respeto por las sentencias judiciales, y sin embargo “a sabiendas” o con dolo (como diría el Código penal) les adjudican contratos.

¿Por qué les dan dinero estos ayuntamientos a este tipo de empresas? Sería una buena pregunta para hacérsela a más de un nuevo político o política.


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Viejo 19-abr-2017, 21:21   #2
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
Lugar: word

Cenetin Vulcano

Que poquito importa las conquistas laborales en este foro.

Ni la pole

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Viejo 19-abr-2017, 21:22   #3
Davila
ForoCoches: Miembro
 
Mar 2017 | 44 Mens.
buscaros un trabajo de verdad
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Viejo 19-abr-2017, 21:33   #4
megano42
ForoCoches: Miembro
 
Abr 2017 | 260 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por Anarco-Sindical Ver Mensaje
Que poquito importa las conquistas laborales en este foro.

Ni la pole
será por frases como esta extraída de su propio texto

"Inmediatamente despidió a trabajadores sobre todo a los afiliados de CNT..."

o por esas negociaciones B con las empresas donde hay unos tratos para unos y lyego otros...
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Viejo 19-abr-2017, 21:35   #5
tinonino
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Sep 2015 | 3.075 Mens.
Lugar: Andalucía
pues me alegro muchísimo, aunque claro, habrá que ver cómo han sido esas negociaciones y oír a la otra parte

o leer la sentencia, si puedes, pásala
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Viejo 19-abr-2017, 21:38   #6
Tarquino
ForoCoches: Miembro
 
Nov 2010 | 461 Mens.
una entidad pública no puede dejar de contratar a una empresa por sus condiciones laborales, lo que tiene que hacer la gente es denunciar, como hicieron estos trabajadores y ganaron.
Tarquino está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 19-abr-2017, 21:38   #7
Squeezes
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Jul 2007 | 19.546 Mens.

Accord

El único sindicato a nivel estatal que merece mis respetos.
Respecto a la empresa, seguro que es un estercolero de tratos de favor y de chanchullos, que les den por el culo y que se jodan. Ojalá los readmitidos se toquen las bolas a 2 manos.

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Viejo 19-abr-2017, 21:45   #8
basurero2
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de basurero2
 
May 2004 | 756 Mens.
Un juzgado de lo social determinando indemnizaciones de 100.000 por "daños morales" y multas de 100.000 euros por no respetar los derechos fundamentales de los trabajadores?.

En la base de datos jurídica que utilizo normalmente no encuentro esa sentencia. Y por la red no hay nada en blogs de derecho laboral, ni en foros especializados, la única referencia es la web de la CNT.

Podrías publicar aquí enlace a la sentencia?.
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Viejo 19-abr-2017, 21:48   #9
shutruk
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Feb 2012 | 909 Mens.
Lugar: En un lugar de la Mancha...
Cuando hagáis lo mismo con todas las grandes empresas (telecos(Telefónica, Vodafone,...), farmacéuticas, ECI, etc.), no solo para los trabajadores, sino para que los que entren de nuevas tengan unas condiciones laborales dignas y consigáis prohibir la condición de becario una vez obtenido un título de FP o universitario, y cuando consigáis erradicar a todos los vagos que se cogen las horas del sindicato que son para ayudar a los compañeros y se las tomen como horas libres para hacer lo que les venga en gana, entonces, tendréis mis respetos y mi apoyo.

Os recuerdo que, aunque la gente no esté afiliada, parte de los impuestos van a sufragaros, y no pagáis impuestos de IBI para los edificios sindicales, así que... para mi, hacéis más bien poco para lo que recibís a cambio. Parte de esos impuestos también van a sufragar cursos que solo dais a afiliados, y también se pagan con impuestos de todos.

Por cierto, también comentar que cuando llamáis a la huelga, eso que los que sean enlaces cobren ese día de huelga y los que van a huelga y no sean enlaces no lo cobren, es un poco feo, ¿no?

Pues eso, cuando los del sindicato sean iguales a todos los trabajadores, entonces, y solo entonces, podréis hablar de victoria.
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Viejo 20-abr-2017, 06:13   #10
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
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Cenetin Vulcano

Cita:
Originalmente Escrito por Davila Ver Mensaje
buscaros un trabajo de verdad
O convertimos los que no lo son, como es el caso.

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Viejo 20-abr-2017, 06:14   #11
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
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Cenetin Vulcano

Cita:
Originalmente Escrito por megano42 Ver Mensaje
será por frases como esta extraída de su propio texto

"Inmediatamente despidió a trabajadores sobre todo a los afiliados de CNT..."

o por esas negociaciones B con las empresas donde hay unos tratos para unos y lyego otros...
Que empresas son esas de las negociaciones B?

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Viejo 20-abr-2017, 06:15   #12
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
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Cenetin Vulcano

Cita:
Originalmente Escrito por tinonino Ver Mensaje
pues me alegro muchísimo, aunque claro, habrá que ver cómo han sido esas negociaciones y oír a la otra parte

o leer la sentencia, si puedes, pásala
No tengo la sentencia, si se hace pública la paso.

Pero no han sido negociaciones, ha sido todo lo contrario, la empresa no entraba en razón y la han sentenciado.

Saludos

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Viejo 20-abr-2017, 06:16   #13
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
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Cenetin Vulcano

Cita:
Originalmente Escrito por Tarquino Ver Mensaje
una entidad pública no puede dejar de contratar a una empresa por sus condiciones laborales, lo que tiene que hacer la gente es denunciar, como hicieron estos trabajadores y ganaron.
De eso se trata, de luchar, que por las buenas solo vas a perder con estos seres.

Saludos

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Viejo 20-abr-2017, 06:17   #14
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
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Cenetin Vulcano

Cita:
Originalmente Escrito por Squeezes Ver Mensaje
El único sindicato a nivel estatal que merece mis respetos.
Respecto a la empresa, seguro que es un estercolero de tratos de favor y de chanchullos, que les den por el culo y que se jodan. Ojalá los readmitidos se toquen las bolas a 2 manos.
Eso tampoco es, que trabajen como hasta ahora, pero como dices, tiene pinta de que querían quitar a unos para poner a otros.

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Viejo 20-abr-2017, 06:18   #15
esjakes
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May 2007 | 4.263 Mens.
Lugar: Bilbao

Volvo S40, 205 Rallye

Las subrogaciones, convertir en funcionarios encubiertos a gente que no ha opositado.
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Viejo 20-abr-2017, 06:18   #16
jorge34
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Nov 2008 | 20.204 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por Anarco-Sindical Ver Mensaje
Que poquito importa las conquistas laborales en este foro.

Ni la pole
Luego son los primeros en hablar del trabajador español, que si Hogar Social Madrid se preocupa por los españoles, que si la izquierda bla bla

Είμαστε μια εικόνα από το μέλλον
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Viejo 20-abr-2017, 06:18   #17
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
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Cenetin Vulcano

Cita:
Originalmente Escrito por basurero2 Ver Mensaje
Un juzgado de lo social determinando indemnizaciones de 100.000 por "daños morales" y multas de 100.000 euros por no respetar los derechos fundamentales de los trabajadores?.

En la base de datos jurídica que utilizo normalmente no encuentro esa sentencia. Y por la red no hay nada en blogs de derecho laboral, ni en foros especializados, la única referencia es la web de la CNT.

Podrías publicar aquí enlace a la sentencia?.
No lo tengo como he dicho a otro shur.

Habría que buscar doble despido por causas sindicales, la verdad es que yo hasta ahora no conocía ningún caso o no lo recuerdo.

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Viejo 20-abr-2017, 06:19   #18
Wittgenstein
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May 2015 | 1.191 Mens.

600RR

Cita:
Originalmente Escrito por shutruk Ver Mensaje
Cuando hagáis lo mismo con todas las grandes empresas (telecos(Telefónica, Vodafone,...), farmacéuticas, ECI, etc.), no solo para los trabajadores, sino para que los que entren de nuevas tengan unas condiciones laborales dignas y consigáis prohibir la condición de becario una vez obtenido un título de FP o universitario, y cuando consigáis erradicar a todos los vagos que se cogen las horas del sindicato que son para ayudar a los compañeros y se las tomen como horas libres para hacer lo que les venga en gana, entonces, tendréis mis respetos y mi apoyo.

Os recuerdo que, aunque la gente no esté afiliada, parte de los impuestos van a sufragaros, y no pagáis impuestos de IBI para los edificios sindicales, así que... para mi, hacéis más bien poco para lo que recibís a cambio. Parte de esos impuestos también van a sufragar cursos que solo dais a afiliados, y también se pagan con impuestos de todos.

Por cierto, también comentar que cuando llamáis a la huelga, eso que los que sean enlaces cobren ese día de huelga y los que van a huelga y no sean enlaces no lo cobren, es un poco feo, ¿no?

Pues eso, cuando los del sindicato sean iguales a todos los trabajadores, entonces, y solo entonces, podréis hablar de victoria.
Y mientras tú sin hacer nada ¿verdad? Y encima te quejas.
Sois la polla.
Wittgenstein está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 20-abr-2017, 06:19   #19
DJvitorino
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Ago 2011 | 3.026 Mens.
Sindicatos, una de las mayores lacras del país y culpables del gran paro que hay.




Nada que agradeceros. Mucho de lo que culparos.
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Viejo 20-abr-2017, 06:23   #20
sodaisei
Jet Lag
 
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Mar 2014 | 965 Mens.
Lugar: Tokyo
Trabajadores, trabajadoras y trabajaderes.

La izquierda sigue con esa mierda de ideologia feminazi... Asi les va...

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Viejo 20-abr-2017, 06:23   #21
Patxi Balas
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Abr 2016 | 533 Mens.
Lugar: Juridiksion del surtidor
Son sindicatos sanos.
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Viejo 20-abr-2017, 06:23   #22
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
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Cenetin Vulcano

Cita:
Originalmente Escrito por shutruk Ver Mensaje
Cuando hagáis lo mismo con todas las grandes empresas (telecos(Telefónica, Vodafone,...), farmacéuticas, ECI, etc.), no solo para los trabajadores, sino para que los que entren de nuevas tengan unas condiciones laborales dignas y consigáis prohibir la condición de becario una vez obtenido un título de FP o universitario, y cuando consigáis erradicar a todos los vagos que se cogen las horas del sindicato que son para ayudar a los compañeros y se las tomen como horas libres para hacer lo que les venga en gana, entonces, tendréis mis respetos y mi apoyo.

Os recuerdo que, aunque la gente no esté afiliada, parte de los impuestos van a sufragaros, y no pagáis impuestos de IBI para los edificios sindicales, así que... para mi, hacéis más bien poco para lo que recibís a cambio. Parte de esos impuestos también van a sufragar cursos que solo dais a afiliados, y también se pagan con impuestos de todos.

Por cierto, también comentar que cuando llamáis a la huelga, eso que los que sean enlaces cobren ese día de huelga y los que van a huelga y no sean enlaces no lo cobren, es un poco feo, ¿no?

Pues eso, cuando los del sindicato sean iguales a todos los trabajadores, entonces, y solo entonces, podréis hablar de victoria.
Cuando dices "hagáis" a que te refieres?

Las acciones que hacemos, también con grandes empresas, con fruto de la denuncia de los trabajadores. Respecto a lo de los becarios y los falsos autónomos hemos hecho muchas cosas, pero es cuando un becario o falso autónomo viene. Lo de las horas sindicales, en CNT nunca ha existido y luchamos porque no exista en ningún sindicato, la figura del liberado da pena y más como yo he mismo he comprobado las "hacen" en el bar.

No, ninguna parte de los impuestos van a sufragarnos, no cobramos ningún tipo de subvención y solo tenemos la cuota de afiliación para hacer sindicalismo y correr con los gastos que ello genera.

Los cursos que da CNT son gratuitos y abiertos a todo el mundo y pagados por CNT y en ningún caso por impuestos.

Supongo que como decías, entonces tenemos tu respeto y apoyo

Saludos

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Viejo 20-abr-2017, 06:24   #23
E85_4ever
Ene 2007 | 10961 Mens.
 
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Mar 2011 | 34.229 Mens.
Lugar: Madrid , Vva de la Cañada

Focus tdci, Honda S2000, Skoda Octavia Combi RS

A bueno entonces esos 100.000 € los repartirán ente sus camaradas, como buenos socialistas.....

Blackbird: "un reporte no es una opinion, es negarle el derecho a opinar a alguien"
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Viejo 20-abr-2017, 06:25   #24
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
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Cenetin Vulcano

Cita:
Originalmente Escrito por esjakes Ver Mensaje
Las subrogaciones, convertir en funcionarios encubiertos a gente que no ha opositado.
La otra opción es que cada empresa despida a los trabajadores cuando gana un concurso y meta a sus colegas, así todo el ciclo cada 4 años.

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Viejo 20-abr-2017, 06:26   #25
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
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Cenetin Vulcano

Cita:
Originalmente Escrito por Wittgenstein Ver Mensaje
Y mientras tú sin hacer nada ¿verdad? Y encima te quejas.
Sois la polla.
Y luego que lo que dice que hacemos no lo hacemos y hacemos lo que dice que no hacemos.

Los sindicatos amarillos han hecho mucho daño.

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Viejo 20-abr-2017, 06:27   #26
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
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Cenetin Vulcano

Cita:
Originalmente Escrito por DJvitorino Ver Mensaje
Sindicatos, una de las mayores lacras del país y culpables del gran paro que hay.




Nada que agradeceros. Mucho de lo que culparos.
Entiendo que no agradezcas nada, pero culparnos de que?

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Viejo 20-abr-2017, 06:27   #27
Anarco-Sindical
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Ago 2014 | 6.580 Mens.
Lugar: word

Cenetin Vulcano

Cita:
Originalmente Escrito por E85_4ever Ver Mensaje
A bueno entonces esos 100.000 € los repartirán ente sus camaradas, como buenos socialistas.....
Anarquistas, son anarquistas.

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Viejo 20-abr-2017, 06:27   #28
Tiamat
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Ene 2017 | 1.117 Mens.
Enhorabuena por lo conseguido shur. La lucha por los derechos laborales siempre es vital, y en un mundo donde el neoliberalismo quiere abrirse hueco a base de explotación y reducir sueldos "para ser competitivos", aún más.
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Viejo 20-abr-2017, 06:31   #29
esjakes
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Avatar de esjakes
 
May 2007 | 4.263 Mens.
Lugar: Bilbao

Volvo S40, 205 Rallye

Cita:
Originalmente Escrito por Anarco-Sindical Ver Mensaje
La otra opción es que cada empresa despida a los trabajadores cuando gana un concurso y meta a sus colegas, así todo el ciclo cada 4 años.
Por culpa de las subrogaciones la administración publica tiene a los peores profesionales en las empresas subcontratadas. Un empresario mete a quien más problemas da y más vago es en este tipo de servicios para que a los 4 años se coma el marrón otro, y el que viene se encuentra a un tipo con 5 trienios, que no valía para empresa privada y que lleva 4 años asumiendo que a partir de ahora va a ser más vago todavía porque está blindado
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Viejo 20-abr-2017, 06:32   #30
Wittgenstein
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May 2015 | 1.191 Mens.

600RR

Cita:
Originalmente Escrito por E85_4ever Ver Mensaje
A bueno entonces esos 100.000 € los repartirán ente sus camaradas, como buenos socialistas.....
1. No sabes lo que es el socialismo.
2. CNT no es socialista.
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