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  ¿Qué es el grupo de cotización?  
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Viejo 30-ene-2008, 18:57   #1
Diegodemdrid
cartoon village
 
Avatar de Diegodemdrid
 
Jul 2006 | 3.743 Mens.
Lugar: madrid

seat malaga 317.000 Km (off) 406 hdi, orbea tenere 2007 5000km

¿Qué es el grupo de cotización?

Hola compañeros, pues hoy revisando mi nómina he visto que pertenezco al grupo de cotización 5, ¿qué es exactamente?, el % de irpf se calcula dependiendo del grupo de cotización, ¿o no tiene nada que ver?

Gracias.

Un saludo!!!!Nº 121 en la plataforma "mi coche tiene más de 100.000 Km".
Plataforma mtb fc: socio Nº419
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Viejo 12-abr-2008, 20:10   #2
Anderson_1980
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Anderson_1980
 
Mar 2008 | 1.090 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por ortoñodriver Ver Mensaje
es el grupo de cotizacion en el que te tiene la empresa,es decir en las tablas que hay,pues lo que cotiza por ti para que luego cobres bien o mal cuando te vallas al paro
??

Lo que cobras del paro, no depende del salario base que tengas??
Anderson_1980 está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 13-abr-2008, 00:48   #3
MiguelonPradera
Honorato al aparato
 
Avatar de MiguelonPradera
 
Jul 2004 | 7.631 Mens.

Ene 2014 |7 Mens.

El grupo de cotización sirve para derminar tu posición dentro de la empresa de cara al convenio y así determinar lo que vas a cobrar como mínimo. Si no hay convenio de poco sirve el GC.

Grupo de
cotización
Categoría Profesional
1
Ingenieros y licenciados
2
Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados
3
Jefes administrativos y de taller
4
Ayudantes no titulados
5
Oficiales administrativos
6
Subalternos
7
Auxiliares administrativos
8
Oficiales de 1ª y 2ª
9
Oficiales de 3ª y especialistas
10
Peones
11
Trabajadores menores de 18 años

Categoría o grupo profesional que le corresponde al trabajador de acuerdo con la actividad o puesto de trabajo que desempeña, atendiendo a criterios establecidos en el convenio colectivo de aplicación en la empresa.

Existen 11 grupos de cotización, cada uno de los cuales tiene una base mínima y máxima. La base mínima de los primeros 7 grupos es distinta, pero la base máxima es la misma. Mientras tu base de contingencias comunes esté comprendida entre la base mínima y máxima, la repercusión de estar encuadrado en uno u otro grupo de cotización es mínima o nula, lo cual no es óbice para que el empresario haga un encuadramiento correcto, y en caso de duda, que pregunte en la Seguridad Social.

Tu salario está ligado a una determinada categoría profesional, correspondiente al puesto de trabajo que ocupas. Si quieres conocer la tabla de categorías profesionales, tendrías que conseguir el convenio colectivo aplicable a la actividad económica de tu empresa. ¿Cuál es el convenio que te corresponde? Debería figurar en tu contrato de trabajo (es una de las últimas claúsulas). Y sino, pregunta en la empresa.

Por último, que sepas que los convenios colectivos se publican en los boletines oficiales provinciales.

un ejemplo:
http://www.ibertalleres.com/guias/gu...ina/nomina.htm

Rema... Rema... Rema... Vendo llantas golf 3 bbs aquí
Última edición por Electrick fecha: 29-feb-2014 a la hora de comer.
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Viejo 13-abr-2008, 02:31   #4
drkaos
Últimamente endiosado
 
Avatar de drkaos
 
Feb 2008 | 3.093 Mens.
Lugar: De South Park

Yo contra el mundo

Básicamente es lo que dice Miguelón, solamente añadir un par de puntualizaciones.

Cuando te hacen contrato por una empresa, en él tiene que figurar el convenio colectivo de aplicación, que vendrá determinado por la actividad económica que realiza la empresa.

Los convenios pueden ser a nivel de empresa, provinciales, autonómicos o estatales. Si la actividad no tiene convenio aplicable, el contrato se regirá por el Estatuto de Trabajadores.

Todo ésto tiene una escala, es decir, ningún convenio puede contravenir al Estatuto de Trabajadores, y un convenio provincial no puede contravenir al estatuto estatal correspondiente.

Por ejemplo, DANONE tiene convenio propio para sus fábricas, pero lo que diga este convenio no puede empeorar condiciones que figuren en el Convenio Colectivo Estatal de Industrias Lácteas, que a su vez no puede empeorar condiciones que figuren en el Estatuto de Trabajadores.

Por ejemplo, el Estatuto de Trabajadores dice que te corresponden 30 días naturales de vacaciones al año; sin embargo, el Convenio Colectivo de Exhibidores Cinematográficos dice que te corresponden 32 días naturales de vacaciones. Si en Yelmo Cineplex se creara un convenio para sus cines, como mínimo tendrían que dar 32 días de vacaciones al año, no 30.

Dicho todo ésto, dentro de un convenio pueden figurar más categorías de las once que hay en los grupos de cotización oficiales, pero cada una de esas categorías tiene que estar encuadrada dentro de alguno de los grupos de cotización.

Los grupos de cotización vienen definidos por las funciones de los trabajadores dentro de la empresa.

Por ejemplo, si tú eres Licenciado en Arquitectura y trabajas en una empresa de construcción, y eres el que firma los proyectos definitivos de obra y el último responsable de lo que dicen los planos, entonces deberás estar encuadrado en el Grupo de Cotización 1.

Sin embargo, si tú eres Licenciado en Arquitectura y trabajas en una empresa de construcción, y eres el encargado de desescombrar y limpiar las zonas de obra, entonces deberás estar encuadrado en el Grupo de Cotización 10, correspondiente a los peones.

Última edición por drkaos fecha: 13-abr-2008 a las 02:38.
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Viejo 13-abr-2008, 02:33   #5
drkaos
Últimamente endiosado
 
Avatar de drkaos
 
Feb 2008 | 3.093 Mens.
Lugar: De South Park

Yo contra el mundo

Después de la parrafada, indicar a Diegodemdrid que para calcular el % de IRPF que te corresponde sólo hay que saber el sueldo bruto anual que cobras y tu situación familiar (si estás casado o soltero, si tienes hijos y de qué edad, si tienes minusvalías, si mantienes a mayores de 65 años...).
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Viejo 13-abr-2008, 10:00   #6
libo
Arancio Pergusa
 
Avatar de libo
 
Dic 2006 | 1.689 Mens.
¿Y hay un maximo de % de IRPF que te puedan cobrar? Teniendo en cuenta un puesto fijo, que todos los meses te quiten el mismo %

Seat Ibiza TDI (en el recuerdo) - Alfa Romeo 147 JTD 16v - Mercedes GLK 220cdi 4M
libo está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 13-abr-2008, 10:56   #7
abundio
ForoCoches: Miembro
 
Jul 2006 | 185 Mens.
Hay un % de IRPF máximo que te puedan cobrar, si no me falla la memoria un 43%. Considérate afortunado si te quitan esto, porque será que ganas una pasta gansa

El IRPF no va asociado al puesto, sino al sueldo.
abundio está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 13-abr-2008, 11:46   #8
libo
Arancio Pergusa
 
Avatar de libo
 
Dic 2006 | 1.689 Mens.
ok. gracias . pues va a ser que no me quitan eso, asi que no soy un afortunado

Seat Ibiza TDI (en el recuerdo) - Alfa Romeo 147 JTD 16v - Mercedes GLK 220cdi 4M
libo está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 26-jun-2012, 22:51   #9
ɥʞ!x!ʎ
*AutoBan Spam/Flood/Troll*
 
Ene 2010 | 24.029 Mens.

null

esto es una puta vergüenza ¡¡¡ -22,36% que me han quitado solo de irpf
ɥʞ!x!ʎ está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 27-jun-2012, 10:14   #10
megak
Miembro Linuxero
 
Jul 2003 | 2.224 Mens.
Lugar: localhost

Sin avatar desde 2003

Una pregunta, ¿ uno puede estar en un grupo de cotización distinto a su cualificación ?
megak está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 27-jun-2012, 10:57   #11
Mitsubisa
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Mitsubisa
 
May 2009 | 3.513 Mens.

Un turboalimentado

Cita:
Originalmente Escrito por megak Ver Mensaje
Una pregunta, ¿ uno puede estar en un grupo de cotización distinto a su cualificación ?
yo si, lo estoy.
Mitsubisa está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 27-jun-2012, 11:15   #12
bricker
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de bricker
 
Jun 2011 | 440 Mens.
Lugar: Valencia

Opel Astra 1700 CDTI Enjoy

Cita:
Originalmente Escrito por ɥʞ!x!ʎ Ver Mensaje
esto es una puta vergüenza ¡¡¡ -22,36% que me han quitado solo de irpf
Eso es que no eres mileurista

www.arqtvalencia.es Realizo certificados energéticos, informes patologías, licencias actividad, coordinaciones seguridad y salud... vamos que soy aparejador
bricker está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 26-abr-2013, 10:20   #13
Gotero
Bético de nacimiento.
 
Avatar de Gotero
 
Mar 2004 | 61.810 Mens.
Que pasa si en mi nomina donde pone categoria profesional pone un determinado puesto pero en cambio me engloba en un grupo de cotización inferior a dicho puesto?

PLATAFORMA "Padres y Foreros" Socio Nº 1.
Peña Bética Forocoches! Socio nº 4.
Gotero está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 29-abr-2015, 12:52   #14
PE46
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Feb 2004 | 20.795 Mens.

Ellos no te abandonarían.

Cita:
Originalmente Escrito por Gotero Ver Mensaje
Que pasa si en mi nomina donde pone categoria profesional pone un determinado puesto pero en cambio me engloba en un grupo de cotización inferior a dicho puesto?
Lo refloto por que me interesa. Yo soy el contable de la empresa y mi nómina dice grupo de cotización 8. No es bajísimo??? Debería ser 5 no?
PE46 está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 29-abr-2015, 13:04   #15
tirofijo
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Mar 2008 | 10.621 Mens.

Clio IV

Cita:
Originalmente Escrito por PE46 Ver Mensaje
Lo refloto por que me interesa. Yo soy el contable de la empresa y mi nómina dice grupo de cotización 8. No es bajísimo??? Debería ser 5 no?
Estas de alta como aux. adtivo.
Mira a ver si solo te tienen a media jornada.

Hilo recomendado: Si tienes polla estas jodido http://www.forocoches.com/foro/showt...906&highlight=
tirofijo está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 29-abr-2015, 13:28   #16
PE46
ForoCoches: Miembro
 
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Feb 2004 | 20.795 Mens.

Ellos no te abandonarían.

Cita:
Originalmente Escrito por tirofijo Ver Mensaje
Estas de alta como aux. adtivo.
Mira a ver si solo te tienen a media jornada.
Ok. Gracias.
PE46 está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 29-abr-2015, 16:00   #17
Bubble Boy
ForoCoches: Miembro
 
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May 2007 | 598 Mens.
Ojo, porque con tanto Linkedin y gente mintiendo en el CV, muchas empresas tiran de la vida laboral para solicitar candidatos. Si tú dices que has trabajado de contable y tienes un GC 8, probablemente no te crean, a no ser que les lleves el contrato original donde ponga que ejercías esa profesión pero te apuntaron un GC 8.

En teoría esa información es privada, pero tienen forma de sacarla...
Bubble Boy está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 29-abr-2015, 18:23   #18
tordenbro
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Nov 2011 | 8.983 Mens.
Lugar: tarragona

seat leon II

Cita:
Originalmente Escrito por Bubble Boy Ver Mensaje
Ojo, porque con tanto Linkedin y gente mintiendo en el CV, muchas empresas tiran de la vida laboral para solicitar candidatos. Si tú dices que has trabajado de contable y tienes un GC 8, probablemente no te crean, a no ser que les lleves el contrato original donde ponga que ejercías esa profesión pero te apuntaron un GC 8.

En teoría esa información es privada, pero tienen forma de sacarla...
Que forma shur?

Miembro Nº 8 ---> BetTradersFC <--- 315 tordenbro Plataforma: Metal Gear Solid - Nº 315 //Peña Liga Endesa Forocoches. Socio Nº1//
tordenbro está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 29-abr-2015, 18:36   #19
drkaos
Últimamente endiosado
 
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Feb 2008 | 3.093 Mens.
Lugar: De South Park

Yo contra el mundo

Cita:
Originalmente Escrito por tordenbro Ver Mensaje
Que forma shur?
Conociendo a un tío, que conozca a otro tío, que por un módico precio se pone en contacto con otro tio, que...

Una de tantas leyendas. La vida laboral está protegida por la Ley de Protección de Datos y sin autorización expresa del titular no se puede obtener. Punto.

Sin firma...
drkaos está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 29-abr-2015, 18:42   #20
WeyWot
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Oct 2013 | 3.709 Mens.
Lugar: Madrid

Nissan - Primera (P11) - 1.6 16V Sedán

Cita:
Originalmente Escrito por PE46 Ver Mensaje
Lo refloto por que me interesa. Yo soy el contable de la empresa y mi nómina dice grupo de cotización 8. No es bajísimo??? Debería ser 5 no?
Eso lo hacen para ahorrse el pagarte más por lo que realmente te corresponde, desafortunadamente lo hacen muchas empresas hoy en día.
WeyWot está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 29-abr-2015, 19:01   #21
drkaos
Últimamente endiosado
 
Avatar de drkaos
 
Feb 2008 | 3.093 Mens.
Lugar: De South Park

Yo contra el mundo

Cita:
Originalmente Escrito por PE46 Ver Mensaje
Lo refloto por que me interesa. Yo soy el contable de la empresa y mi nómina dice grupo de cotización 8. No es bajísimo??? Debería ser 5 no?
Cita:
Originalmente Escrito por WeyWot Ver Mensaje
Eso lo hacen para ahorrse el pagarte más por lo que realmente te corresponde, desafortunadamente lo hacen muchas empresas hoy en día.
Después de siete años, voy a volver a explicarlo en el mismo hilo.

El grupo de cotización que figure en tu nómina solamente sirve a efectos estadísticos para el INE, y para establecer las bases mínimas y máximas de cotización a la Seguridad Social. Y para subir los egos de los Licenciados, pero esto es otro tema.

En lo que te tienes que fijar es en la categoría profesional que figura, que se tiene que corresponder con las funciones que realizas, lo que viene muy bien explicado en los convenios colectivos, y que también se tiene que corresponder con lo que te pagan.

Si eres el contable de la empresa, más que preocuparte por el numerito, preocúpate por la categoría profesional. Si figura auxiliar administrativo, significa que tus funciones se deberían limitar a apoyar a un responsable bajo sus directrices, limitándote a trabajos rutinarios. Por ejemplo, picar asientos de facturas, puntear bancos... rellenar tablas de excel, archivar...

Por el contrario, si eres tú el que decides cómo organizas las cuentas contables, el que elaboras las cuentas anuales, el que presentas las declaraciones fiscales... entonces tu categoría profesional ya no puede ser la de un auxiliar.

Ahora coges el convenio colectivo y buscas las tablas salariales, y verás la diferencia de salarios entre una categoría profesional y la otra. Y, de paso, valoras si la diferencia de salarios también merece el aumento de responsabilidades. A un Jefe Administrativo se le puede sancionar por presentar mal las declaraciones. A un auxiliar administrativo, no.

Dicho todo esto, si la empresa pone mal el grupo de cotización, tienes derecho a reclamar que se ponga bien, sigue siendo una obligación hacer las cosas como deben ser.

Sin firma...
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Viejo 29-abr-2015, 19:01   #22
PE46
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Feb 2004 | 20.795 Mens.

Ellos no te abandonarían.

Cita:
Originalmente Escrito por Bubble Boy Ver Mensaje
Ojo, porque con tanto Linkedin y gente mintiendo en el CV, muchas empresas tiran de la vida laboral para solicitar candidatos. Si tú dices que has trabajado de contable y tienes un GC 8, probablemente no te crean, a no ser que les lleves el contrato original donde ponga que ejercías esa profesión pero te apuntaron un GC 8.

En teoría esa información es privada, pero tienen forma de sacarla...
Si. Hoy he ido a la asesoría que nos hace las nóminas para protestar y me han dicho que me lo miran, pero contable creo que es GC 5 así que me voy a enfadar bastante mañana con ellos y con mi jefe. Desde luego que se tiene que mirar todo con lupa por que nos tangan como quieren.

En que influye un GC menor de cara al futuro?
PE46 está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 29-abr-2015, 19:05   #23
PE46
ForoCoches: Miembro
 
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Feb 2004 | 20.795 Mens.

Ellos no te abandonarían.

Cita:
Originalmente Escrito por drkaos Ver Mensaje
Después de siete años, voy a volver a explicarlo en el mismo hilo.

El grupo de cotización que figure en tu nómina solamente sirve a efectos estadísticos para el INE, y para establecer las bases mínimas y máximas de cotización a la Seguridad Social. Y para subir los egos de los Licenciados, pero esto es otro tema.

En lo que te tienes que fijar es en la categoría profesional que figura, que se tiene que corresponder con las funciones que realizas, lo que viene muy bien explicado en los convenios colectivos, y que también se tiene que corresponder con lo que te pagan.

Si eres el contable de la empresa, más que preocuparte por el numerito, preocúpate por la categoría profesional. Si figura auxiliar administrativo, significa que tus funciones se deberían limitar a apoyar a un responsable bajo sus directrices, limitándote a trabajos rutinarios. Por ejemplo, picar asientos de facturas, puntear bancos... rellenar tablas de excel, archivar...

Por el contrario, si eres tú el que decides cómo organizas las cuentas contables, el que elaboras las cuentas anuales, el que presentas las declaraciones fiscales... entonces tu categoría profesional ya no puede ser la de un auxiliar.

Ahora coges el convenio colectivo y buscas las tablas salariales, y verás la diferencia de salarios entre una categoría profesional y la otra. Y, de paso, valoras si la diferencia de salarios también merece el aumento de responsabilidades. A un Jefe Administrativo se le puede sancionar por presentar mal las declaraciones. A un auxiliar administrativo, no.

Dicho todo esto, si la empresa pone mal el grupo de cotización, tienes derecho a reclamar que se ponga bien, sigue siendo una obligación hacer las cosas como deben ser.
En la nomina me pone contable. De cara al futuro el GC me dices que no importa. Ok entonces. Gracias por tu aclaracion, creía que influia en temas de importes pensionables.
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Viejo 29-abr-2015, 19:11   #24
drkaos
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Feb 2008 | 3.093 Mens.
Lugar: De South Park

Yo contra el mundo

Cita:
Originalmente Escrito por PE46 Ver Mensaje
En la nomina me pone contable. De cara al futuro el GC me dices que no importa. Ok entonces. Gracias por tu aclaracion, creía que influia en temas de importes pensionables.
¿Te has leído el convenio colectivo que te corresponde? ¿Concuerdan tus funciones con lo que pone en él? ¿Has visto las tablas salariales? ¿Concuerda lo que te pagan con tu categoría profesional? ¿Entiendes, además de los derechos y obligaciones que tienes, las responsabilidades que conlleva tu categoría profesional? Eso es lo que te tiene que preocupar.

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Viejo 30-abr-2015, 12:02   #25
Bubble Boy
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May 2007 | 598 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por drkaos Ver Mensaje
Conociendo a un tío, que conozca a otro tío, que por un módico precio se pone en contacto con otro tio, que...

Una de tantas leyendas. La vida laboral está protegida por la Ley de Protección de Datos y sin autorización expresa del titular no se puede obtener. Punto.
Te puedo asegurar que hay ofertas de trabajo para organismos PÚBLICOS que solicitan que les lleves una copia de la vida laboral, además de CV.
Bubble Boy está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 30-abr-2015, 12:04   #26
drkaos
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Feb 2008 | 3.093 Mens.
Lugar: De South Park

Yo contra el mundo

Cita:
Originalmente Escrito por Bubble Boy Ver Mensaje
Te puedo asegurar que hay ofertas de trabajo para organismos PÚBLICOS que solicitan que les lleves una copia de la vida laboral, además de CV.
Si se la llevas tú, es que lo estás autorizando, no la están consiguiendo por otros medios.

Sin firma...
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Viejo 30-abr-2015, 14:41   #27
Abismo
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Avatar de Abismo
 
Nov 2011 | 6.711 Mens.
Lugar: Oberösterreich -> Nordspanien

nicht mehr ein deutsches Auto

Cita:
Originalmente Escrito por drkaos Ver Mensaje
Conociendo a un tío, que conozca a otro tío, que por un módico precio se pone en contacto con otro tio, que...

Una de tantas leyendas. La vida laboral está protegida por la Ley de Protección de Datos y sin autorización expresa del titular no se puede obtener. Punto.
Empresas que trabajen con mutua te la tienen en un día, y ale. Ni autorización ni nada.
Abismo está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 30-abr-2015, 14:48   #28
daleguerra
Leyendo y aprendiendo
 
Avatar de daleguerra
 
Jun 2003 | 5.227 Mens.
Lugar: Bilbao

Megane III

Cita:
Originalmente Escrito por drkaos Ver Mensaje
Por ejemplo, el Estatuto de Trabajadores dice que te corresponden 30 días naturales de vacaciones al año; sin embargo, el Convenio Colectivo de Exhibidores Cinematográficos dice que te corresponden 32 días naturales de vacaciones. Si en Yelmo Cineplex se creara un convenio para sus cines, como mínimo tendrían que dar 32 días de vacaciones al año, no 30.
Que triste ver que algunos derechos que teníamos en 2008 ahora nos los han recortado.

Con las últimas reformas laborales de PPSOE ahora el convenio de empresa puede prevalecer sobre el convenio colectivo en algunos casos:
http://noticias.juridicas.com/base_d...95.t3.html#a84

Cita:
Artículo 84 Concurrencia

1. Un convenio colectivo, durante su vigencia, no podrá ser afectado por lo dispuesto en convenios de ámbito distinto salvo pacto en contrario, negociado conforme a lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 83, y salvo lo previsto en el apartado siguiente.

2. La regulación de las condiciones establecidas en un convenio de empresa, que podrá negociarse en cualquier momento de la vigencia de convenios colectivos de ámbito superior, tendrá prioridad aplicativa respecto del convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior en las siguientes materias:

a) La cuantía del salario base y de los complementos salariales, incluidos los vinculados a la situación y resultados de la empresa.
b) El abono o la compensación de las horas extraordinarias y la retribución específica del trabajo a turnos.
c) El horario y la distribución del tiempo de trabajo, el régimen de trabajo a turnos y la planificación anual de las vacaciones.
d) La adaptación al ámbito de la empresa del sistema de clasificación profesional de los trabajadores.
e) La adaptación de los aspectos de las modalidades de contratación que se atribuyen por la presente Ley a los convenios de empresa.
f) Las medidas para favorecer la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.
g) Aquellas otras que dispongan los acuerdos y convenios colectivos a que se refiere el artículo 83.2.

De los errores se aprende mucho, de los aciertos nada.

Última edición por daleguerra fecha: 30-abr-2015 a las 14:51.
daleguerra está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 30-abr-2015, 14:59   #29
drkaos
Últimamente endiosado
 
Avatar de drkaos
 
Feb 2008 | 3.093 Mens.
Lugar: De South Park

Yo contra el mundo

Cita:
Originalmente Escrito por Abismo Ver Mensaje
Empresas que trabajen con mutua te la tienen en un día, y ale. Ni autorización ni nada.
No voy a ponerme a discutir estas cosas. Cada uno que se crea lo que quiera.

Sin firma...
drkaos está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 30-abr-2015, 15:36   #30
daleguerra
Leyendo y aprendiendo
 
Avatar de daleguerra
 
Jun 2003 | 5.227 Mens.
Lugar: Bilbao

Megane III

Estoy con @drkaos... creo que estamos hablando de cosas diferentes... No es lo mismo ver las cotizaciones que la vida laboral.

De los errores se aprende mucho, de los aciertos nada.
daleguerra está desconectado   Responder Con Cita


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