Mucho paro pero me pongo a buscar a alguien y...
SNB
14-ago-2011 13:57
#1
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no lo encuentro... Recibimos diariamente tropecientos mil Curriculums y todavía no hemos encontrado un perfil que se adapte. ¿Como coño es posible esto? La empresa se dedica a la automatización de procesos y busco un programador. Requisitos: * Experiencia programando PLCs mas de 5 años, conocimientos de programación con Siemens (S7 300), Omron y Schneider * Experiencia programando robots KUKA y Fanuc * Ejemplos de aplicaciones que el candidato en cuestión haya realizado. * Experiencia "en campo, a pie de maquina" realizando instalaciones eléctricas (Cableado armarios eléctricos industriales) ->Este punto no lo va a tener que desarrollar pero es indispensable que se haya pasado por este nivel para asegurar ciertos conocimientos en el montaje Pues bien, nadie se acerca lo mas mínimo al perfil solicitado, y eso que estamos en el Norte, donde mas industrializado esta todo, pero no hay manera, el 70% de CV que recibimos son de personas que acaban de terminar sus estudios (Y lamentablemente pedimos gente ya formada, ahora no es posible formar a alguien porque no llegamos a todo lo que tenemos que hacer, y es necesario que la persona a la que contratemos sea auto-suficiente). El otro 30% de CV es gente que simplemente echa el curriculum por echar, la cual dudo mucho si sabe a que se dedica nuestra empresa. El salario no lo digo públicamente porque no es el sitio pero apunto a que se trata de un salario por encima de lo que se esta pagando actualmente en un puesto de ese tipo. En fin... es tan solo un comentario... Saludos |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 14:00
#3
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Y te extrañas?? Pides mucho tio,la mayor parte de los parados vienen de la construccion y mierdas similares,no saben ni programar la tostadora Si quitas el requisito de experiencia quizas encuantres a algun licenciado muerto de ganas(y hambre) de dejar el telepizza |
SNB
14-ago-2011 14:04
#4
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No soy yo quien presume diciendo que en el paro hay autenticas eminencias... por eso he creado este hilo... La vida da muchas vueltas amigo, ya he conocido gente muy buena la cual ha tenido la desgracia de ver como quebraba la empresa para la que trabajaba... De todas maneras no duraron mucho en el paro... Pero coño, si necesito a alguien ¿Tendré que anunciarlo no? |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 14:08
#5
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experiencia de 5 años..... ese el problema de españa piden experiencia dejando sin oportunidad a la gente que acaba de salir de estudiar. posiblemente la persona que acava de salir de estudiar no tenga experiencia y al principio le cueste pero acaba adaptandose si o si ya que es su profesion las empresas tiene que cambiar el chip en ese aspecto mientras eso no pase españa seguira igual |
SNB
14-ago-2011 14:15
#6
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experiencia de 5 años..... ese el problema de españa piden experiencia dejando sin oportunidad a la gente que acaba de salir de estudiar.
posiblemente la persona que acava de salir de estudiar no tenga experiencia y al principio le cueste pero acaba adaptandose si o si ya que es su profesion las empresas tiene que cambiar el chip en ese aspecto mientras eso no pase españa seguira igual El perfil que busco tiene que tener experiencia si o si, se trata de un puesto con mucha responsabilidad y es imposible que lo pueda desempeñar alguien sin experiencia, no es que le vaya a costar, es que no lo puede hacer porque no sabe. Hay miles y miles de trabajos y de situaciones y esta en concreto no se puede hacer como dices. Yo también termine mis estudios y tuve la suerte de encontrar una empresa en la que aprendí a trabajar, y también se que ahora hay mucha gente intentando hacerse un hueco, pero como digo, tiene que ser alguien auto-suficiente. Un saludo |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 14:16
#7
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experiencia de 5 años..... ese el problema de españa piden experiencia dejando sin oportunidad a la gente que acaba de salir de estudiar.
posiblemente la persona que acava de salir de estudiar no tenga experiencia y al principio le cueste pero acaba adaptandose si o si ya que es su profesion las empresas tiene que cambiar el chip en ese aspecto mientras eso no pase españa seguira igual El PERO es que la gran mayoría de empresas hoy en día no se puede permitir contratar a personas para enseñarles y pagarles mientras tanto... |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 14:16
#8
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Tio es que la mayoría de las veces no se pide un perfil, se pide al PUTO AMO, que maneje un puñado de lenguajes de forma casi natural, con experiencia en puestos de trabajo similar que van desde 2 años (no esta mal) hasta 5 o 10 años (eso ya es tela), que el tio maneje idiomas a nivel bilingue... Y quien da la experiencia si todos la piden, ¿se la inventa?. Hay que ser un poco más realista. De lo que buscais habrá perfiles, pero no cumplirán todos y cada uno de vuestros requisitos. |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 14:29
#10
| por pedir que no quede... una persona que tenga toda esa experiencia, obviamente, va a estar trabajando. |
SNB
14-ago-2011 14:33
#11
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De todas maneras, no se porque pero cada vez que alguien abre un hilo ofreciendo trabajo acaba de explotador para arriba... En fin, una pena |
El miembro de FC
14-ago-2011 14:35
#12
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Tio es que la mayoría de las veces no se pide un perfil, se pide al PUTO AMO, que maneje un puñado de lenguajes de forma casi natural, con experiencia en puestos de trabajo similar que van desde 2 años (no esta mal) hasta 5 o 10 años (eso ya es tela), que el tio maneje idiomas a nivel bilingue...
Y quien da la experiencia si todos la piden, ¿se la inventa?. Hay que ser un poco más realista. De lo que buscais habrá perfiles, pero no cumplirán todos y cada uno de vuestros requisitos. |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 14:38
#13
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tío te juro que si te conociera, te escupiría a la cara y me quedaría tan a gusto. Y que no entiende tanto paro dice el menda. |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 14:39
#14
| Es que es un asco que en todos los sitios te pidan experiencia, joder es que si no tienes experiencia no te cogen y si no te cogen no coges experiencia y asi no encuentras trabajo en la vida. |
Zárágózá
14-ago-2011 14:43
#15
| Pregunto: y no sería posible el promocionar internamente a algún empleado de la empresa al puesto que anuncias, y buscar a alguien para que le sustituya, en un puesto con menos requerimientos (y coste para ti)? Así es posible que puedas relajar en algo la lista de requisitos, y encontrar a alguien que se ajuste al puesto más rápidamente. |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 14:47
#16
| Me da la sensación de que quieres a gente a precio de saldo (= parados sin grandes pretensiones salariales) cuando por los requisitos y la experiencia deberías ofrecer algo lo suficientemente atractivo para que dejen su puesto actual y se vayan a tu empresa. |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 14:47
#17
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Yo lo que veo es que la persona que buscas no está en el paro, está trabajando para otra compañía y cobrando un muy buen sueldo. Así que si quieres cubrir la vacante, tendrás que ofrecerle una cantidad realmente jugosa. Es lo que hay con perfiles tan especializados, el nicho de mercado es muy pequeño.
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SNB
14-ago-2011 14:47
#18
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Yo lo que veo es que la persona que buscas no está en el paro, está trabajando para otra compañía y cobrando un muy buen sueldo. Así que si quieres cubrir la vacante, tendrás que ofrecerle una cantidad realmente jugosa. Es lo que hay con perfiles tan especializados, el nicho de mercado es muy pequeño.
No empleamos portales tipo infojobs porque requieren mucho tiempo y hay que filtrar demasiado, habrá que tener paciencia... |
SNB
14-ago-2011 14:50
#19
| ¿Que te da la sensación? Pues tu sensación esta equivocada... Lee bien lo que e escrito, lo que busco es alguien experimentado, el salario esta por encima de la norma (En ese puesto) y preferimos pagar mas por alguien que controla que menos por alguien que no controla... Dicho esto no se como cojones dices que te da la sensación de que busco saldos... Si lo que quieres es buscar gresca este no es el hilo |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 14:52
#20
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No soy yo quien presume diciendo que en el paro hay autenticas eminencias... por eso he creado este hilo...
La vida da muchas vueltas amigo, ya he conocido gente muy buena la cual ha tenido la desgracia de ver como quebraba la empresa para la que trabajaba... De todas maneras no duraron mucho en el paro... Pero coño, si necesito a alguien ¿Tendré que anunciarlo no? Pon un anuncio donde pides albañiles, o reponedores, o camareros,, veras si te llueven curriculums con un perfil prefectamente validos |
SNB
14-ago-2011 15:00
#21
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Es que lo que tu pides no ya es que sea una eminencia, sino lo que pides es alguien con un perfil enormemente especifico, donde seguramente los pocos que haya con ese perfil ya tienen empleo. Como tu bien dices, alguien con ese perfil seguramente pase muy poquito tiempo en el paro.
Pon un anuncio donde pides albañiles, o reponedores, o camareros,, veras si te llueven curriculums con un perfil prefectamente validos Aunque puede que tengas razón, quizás el perfil que buscamos sea algo mas difícil de conseguir, al menos yo no pensaba que iba a costar tanto, mas de un mes llevamos... |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 15:02
#22
| No os creáis el tema de la baja cualificación, el día que yo busque una señora para hacerla casa tampoco la encontré. |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 15:06
#23
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Yo tambien estoy buscando a un tio y no lo encuentro. Solo necesito que hable chino mandarin y neozelandes. Y que tenga experiencia en Visual Basic, J2EE y Telnet. Ahm, y que sepa tenga un postgrado en cocina tailandesa. |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 15:07
#24
| pues nada, vais a la competencia, habláis con alguno que os guste y le ofrecéis un 30-40% más de sueldo, mejores condiciones de trabajo y algún extra chulo. y listos. |
yerro pa ca yerro pa ya
14-ago-2011 15:08
#25
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yo creo en la formacion de los empleados... esos suelen ser los que te duran y dan confianza a la empresa y todos contentos. que tengas suerte 
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Forocochia57
14-ago-2011 15:10
#26
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yo programo plc´s siemens, programe para la kimberly, he programado robot de kuka para cortar con plasma,y tambien cableo cuadros electricos, ademas hago de servicio tecnico. nivel de estudios ingeneiro industrial, tiempo en activo 2 años. si te sirve podia pensar cambiar de curro |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 15:13
#27
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¿Que te da la sensación? Pues tu sensación esta equivocada... Lee bien lo que e escrito, lo que busco es alguien experimentado, el salario esta por encima de la norma (En ese puesto) y preferimos pagar mas por alguien que controla que menos por alguien que no controla... Dicho esto no se como cojones dices que te da la sensación de que busco saldos... Si lo que quieres es buscar gresca este no es el hilo
El salario lo marca el mercado, punto. Oferta-demanda. Y sí, es un salario de saldo cuando no encuentras gente. Paga más y verás como no te hace falta abrir hilos diciendo que no encuentras gente. |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 15:13
#28
| Puede ser que qizas pidais mucha experiencia y hayais ofrecido poco dinero? Quizas el que tenga toda esa experiencia aspire a ganar mas dinero (Ojo si me dices que son 50.000 euros al año te voy a decir lo mismo, porque no tengo ni idea del sueldo con esa experiencia y formacion) |
ForoCoches: Miembro
14-ago-2011 15:16
#29
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Los que están en paro son los inútiles que no saben hacer la O con un canuto. La gente competente (CON o SIN estudios) no tiene problema alguno para encontrar trabajo. ¿qué problema hay? Que hay 2,5 millones de vagos que prefieren chupar del bote hasta que se acabe el paro y otros 2,5 millones de inútiles y eso no es ni será culpa de ningún gobierno. ¿Qué puede pasar para que baje el paro entre los paletos? Pues que se hagan casas y puedan poner ladrillos porque claro, un hombre no se pondrá a fregar escaleras o a cuidar de ancianos, eso es de "maricas"... Tengo calada a esa gente. |
SNB
14-ago-2011 15:18
#30
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PD1: Te veo bastante picado con el tema. PD2: Abriré todos los hilos que me apetezcan, faltaría mas. |