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  ¿Que modificarías del empleo público?  
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Viejo 13-feb-2018, 16:26   #1
Furlongpero
ForoCoches: Miembro
 
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Dic 2017 | 835 Mens.
¿Que modificarías del empleo público?

Pues eso shurs. Cambios y/o mejoras que os gustaría implantar en el sector público.

Yo implantaría un modelo en el que se evaluara de forma periódica y obligatoria (por ejemplo cada 3 años) el desempeño de las funciones del trabajador, sus horas trabajadas y sus logros y en base a eso se aplicarían (o no) cambios en sus condiciones que en casos extremos pudieran llegar incluso al despido o a un ascenso.

¿Y vosotros?

Última edición por Furlongpero fecha: 13-feb-2018 a las 16:30.
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Viejo 13-feb-2018, 16:30   #2
Dios21
Dios
 
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Ene 2014 | 1.529 Mens.
Lugar: Moscú
20 minutos más para el café

El PEOR youtuber de la historia >> https://www.youtube.com/c/YtbrsCabreados288
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Viejo 13-feb-2018, 16:34   #3
Furlongpero
ForoCoches: Miembro
 
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Dic 2017 | 835 Mens.
Pfff que desastre
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Viejo 13-feb-2018, 16:35   #4
NiñoMelon
ForoCoches: Miembro
 
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Ene 2014 | 2.671 Mens.

Carruaje

Cita:
Originalmente Escrito por Furlongpero Ver Mensaje
Pues eso shurs. Cambios y/o mejoras que os gustaría implantar en el sector público.

Yo implantaría un modelo en el que se evaluara de forma periódica y obligatoria (por ejemplo cada 3 años) el desempeño de las funciones del trabajador, sus horas trabajadas y sus logros y en base a eso se aplicarían (o no) cambios en sus condiciones que en casos extremos pudieran llegar incluso al despido o a un ascenso.

¿Y vosotros?
Cada 3 años me parece muchísimo, yo miraría productividad, cada 6 meses.
Hay funcionarios muy puteados, porque sus compañeros de puesto o no están o no trabajan en todo el día.

Niño Melooooooooooooooooooooooooooon!!
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Viejo 13-feb-2018, 16:37   #5
polecia
play hard, go pro
 
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Ene 2011 | 475 Mens.
Pruebas iguales para hombre y mujeres, separación de escalas..
Pruebas nacionales y una vez dentro puedas irte a niveles CCAA y municipios
Igualdad en el acceso a altos cargos
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Viejo 13-feb-2018, 16:52   #6
30 Denarios
ForoCoches: Miembro
 
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Ago 2016 | 1.932 Mens.
Lugar: Arcadia?

Ford Fiesta

Fiscalización fuerte (coño, tampoco es pedir mucho, lo mismo que en una empresa privada), bonificaciones aprovadas solo por medio de evaluaciones continuas y acabar con el chollo este de los puestos vitalícios, si eso dar un contrato inicial de unos cuantos años y después si no rindes, a la calle, como el resto de los mortales.
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Viejo 13-feb-2018, 16:53   #7
Yebornick
Atemporal
 
Avatar de Yebornick
 
Dic 2003 | 4.845 Mens.
Lugar: Valencia

Orbea MX40 29

Había leído que modificarías de tu bello púbico
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Viejo 13-feb-2018, 16:56   #8
Furlongpero
ForoCoches: Miembro
 
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Dic 2017 | 835 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por 30 Denarios Ver Mensaje
Fiscalización fuerte (coño, tampoco es pedir mucho, lo mismo que en una empresa privada), bonificaciones aprovadas solo por medio de evaluaciones continuas y acabar con el chollo este de los puestos vitalícios, si eso dar un contrato inicial de unos cuantos años y después si no rindes, a la calle, como el resto de los mortales.
Lo del despido así de plim estaría bien si no existieran las oposiciones tal como existen hoy en día. Pero a día de hoy, matarte a estudiar para que luego te puedan echar a la calle como a cualquiera... No lo veo.
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Viejo 13-feb-2018, 16:59   #9
Caballo
Pastor of disaster
 
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Sep 2006 | 7.409 Mens.
Lugar: Valladolid

A4 1.8T, Maverick 2.7 TDI

Está bastante claro que salario por objetivos en los puestos de atención al público, administración, etc., con su correspondiente despido por baja productividad si procede.

En educación, sanidad, policía, etc, evaluación semestral de funciones y capacidades.

"Ganar lo es todo. Los únicos que se acuerdan de que terminaste segundo son tu mujer y tu perro."
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Viejo 13-feb-2018, 17:01   #10
30 Denarios
ForoCoches: Miembro
 
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Ago 2016 | 1.932 Mens.
Lugar: Arcadia?

Ford Fiesta

Cita:
Originalmente Escrito por Furlongpero Ver Mensaje
Lo del despido así de plim estaría bien si no existieran las oposiciones tal como existen hoy en día. Pero a día de hoy, matarte a estudiar para que luego te puedan echar a la calle como a cualquiera... No lo veo.
Pues por eso digo, un contrato inicial de 4 o 5 años por ejemplo, que te permitan formarte y saber hacer en tu curro (también te da experiencia y poder de ahorro, por lo que después puedes seguir buscando curro) y si no pasas por unos requisitos puestos en las evaluaciones para seguir, pues te vas fuera.

Es una manera de mantener un buen nivel. Así los que están ya dentro no se relajan, y si se relajan, pues viene otra persona que está fuera estudiando y esperando por una oportunidad.

Lo que no puede ser tampoco es que haya miles de jovenes que quieren currar y hayan viejos que no tienen ni zorra sin hacer nada en puestos públicos porque en su época si estudiaron.
30 Denarios está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 13-feb-2018, 17:01   #11
Aurreko
ForoCoches: Miembro
 
Ago 2016 | 201 Mens.
Lugar: Bilbao
yo pondría la evaluación mejor cada año máximo y mínimo con la finalización del contrato (si fuera menor de un año)
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Viejo 13-feb-2018, 17:02   #12
Orejaempeshur
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Orejaempeshur
 
Feb 2017 | 2.563 Mens.
Lugar: España

BMW 528I (F10)

- Disminución de la plantilla al 50% de media.
- Aumento del sueldo del 25% de media
- 50% del salario en base a Productividad
- Despido por causas objetivas

Oh, well, whatever, nevermind...
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Viejo 13-feb-2018, 17:02   #13
Inkisitorman
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Inkisitorman
 
Ene 2018 | 109 Mens.
Que los tribunales para acceder al empleo público tuviesen que hacer las valoraciones de baremación de méritos en publico y dejar constancia por escrito. Que se investigase si hay vínculos entre el tribunales y aspirantes, etc...

Quien se haya presentado a una plaza de empleo público sabe porqué lo digo.
Inkisitorman está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 13-feb-2018, 17:04   #14
Juanlu8
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Juanlu8
 
Jul 2008 | 2.247 Mens.
Lugar: España

lanos

Que en el contrato de trabajo ponga que son funcivagos

Hay dos maneras infalibles de perder un amigo: pedirle dinero prestado, y la otra, prestarselo.
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Viejo 13-feb-2018, 17:18   #15
deboqueron
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de deboqueron
 
Abr 2017 | 2.225 Mens.

Multipla Picasso

control puesto a puesto y ver si efectivamente son necesarios.

yo fui becario en la Generalitat y la administrativa (grupo C o D) que había en la mesa de delante se pasaba el día con el messenger. En los 8 meses que estuve allí solo la vi trabajar dos veces. El nuevo responsable pidió que rellenaremos un Excel con las tareas y el tiempo dedicado, esta se lo inventó y...no pasó nada...
Su compañera de mesa (grupo A y 20 años de experiencia, unos 2300 netos al mes) se pasaba el día reservando cruceros y buscando información para sus viajes, además de llamar por teléfono a su familia. Esta mujer curraba 30 minutos al día, que era lo que tardaba en hacer la nota de prensa (buscar copiar y pegar noticias).

En el mismo departamento había dos mujeres dedicadas al archivo. El día después de vacaciones no trabajaban, se dedicaban a hablar de sus hijos. Una cobraba como jefa de la otra, aunque las dos se supone que tenían las mismas tareas...

Más casos... había dos secretarias de dos cargos intermedios... realmente hacían faltan???...anda, hazme una fotocopia, coge el teléfono, imprimeme esto...

Y luego había los que curraban...unos 5 de 25...eso sí, los descansos de media hora pa desayunar normalmente se convertían en 45 minutos...

Best Korea
deboqueron está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 13-feb-2018, 17:24   #16
Furlongpero
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Furlongpero
 
Dic 2017 | 835 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por deboqueron Ver Mensaje
control puesto a puesto y ver si efectivamente son necesarios.

yo fui becario en la Generalitat y la administrativa (grupo C o D) que había en la mesa de delante se pasaba el día con el messenger. En los 8 meses que estuve allí solo la vi trabajar dos veces. El nuevo responsable pidió que rellenaremos un Excel con las tareas y el tiempo dedicado, esta se lo inventó y...no pasó nada...
Su compañera de mesa (grupo A y 20 años de experiencia, unos 2300 netos al mes) se pasaba el día reservando cruceros y buscando información para sus viajes, además de llamar por teléfono a su familia. Esta mujer curraba 30 minutos al día, que era lo que tardaba en hacer la nota de prensa (buscar copiar y pegar noticias).

En el mismo departamento había dos mujeres dedicadas al archivo. El día después de vacaciones no trabajaban, se dedicaban a hablar de sus hijos. Una cobraba como jefa de la otra, aunque las dos se supone que tenían las mismas tareas...

Más casos... había dos secretarias de dos cargos intermedios... realmente hacían faltan???...anda, hazme una fotocopia, coge el teléfono, imprimeme esto...

Y luego había los que curraban...unos 5 de 25...eso sí, los descansos de media hora pa desayunar normalmente se convertían en 45 minutos...
Joder... Flipo shur...
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Viejo 13-feb-2018, 17:25   #17
sponte
Integrante del Foro
 
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Dic 2015 | 843 Mens.
Lugar: Exilio

Zettamovil

Su existencia

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Viejo 13-feb-2018, 17:25   #18
ivanp210
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de ivanp210
 
Nov 2007 | 4.007 Mens.
Lugar: Madrid

Vw Touran

Cita:
Originalmente Escrito por Furlongpero Ver Mensaje
Pues eso shurs. Cambios y/o mejoras que os gustaría implantar en el sector público.

Yo implantaría un modelo en el que se evaluara de forma periódica y obligatoria (por ejemplo cada 3 años) el desempeño de las funciones del trabajador, sus horas trabajadas y sus logros y en base a eso se aplicarían (o no) cambios en sus condiciones que en casos extremos pudieran llegar incluso al despido o a un ascenso.

¿Y vosotros?
Eso no es viable. Cómo narices calculas el desempeño de un policia, un Bombero, un médico e incluso un auxiliar Administrativo??
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Viejo 13-feb-2018, 17:26   #19
Biswox
ForoCoches: Miembro
 
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Abr 2017 | 3.540 Mens.
Lugar: Madrid

Ford Kuga

Prohibir por ley los cargos de confianza. Son un hervidero de enchufados que no saben hacer la o con un canuto y no dan un palo al agua
Biswox está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 13-feb-2018, 17:27   #20
ubri7
escalofriante
 
Avatar de ubri7
 
May 2010 | 762 Mens.
Que se pueda despedir
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Viejo 13-feb-2018, 17:28   #21
Biswox
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Biswox
 
Abr 2017 | 3.540 Mens.
Lugar: Madrid

Ford Kuga

Cita:
Originalmente Escrito por NiñoMelon Ver Mensaje
Cada 3 años me parece muchísimo, yo miraría productividad, cada 6 meses.
Hay funcionarios muy puteados, porque sus compañeros de puesto o no están o no trabajan en todo el día.
En la gran mayoria de empleos publicos es imposible medir productividad alguna
Biswox está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 13-feb-2018, 17:29   #22
.SoStrE
ForoCoches: Miembro
 
Mar 2015 | 5.327 Mens.

Ibiza

Jefes/as, jefecillos/as, directivos/as, no más de 5 años, sin posibilidad de repetir, vuelta a su puesto base.
.SoStrE está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 13-feb-2018, 17:29   #23
Furlongpero
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Furlongpero
 
Dic 2017 | 835 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por ivanp210 Ver Mensaje
Eso no es viable. Cómo narices calculas el desempeño de un policia, un Bombero, un médico e incluso un auxiliar Administrativo??
Pues igual que calculas el de muchos trabajadores del sector privado: actividades en las que han tomado parte, iniciativa, actitud, valoración de los compañeros y jefes, mejoras que has propuesto o has llevado a cabo, eficiencia en la gestión de documentación, resolución de problemas, quejas recibidas, etc etc etc
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Viejo 13-feb-2018, 17:31   #24
Vasconcellos
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Vasconcellos
 
Feb 2009 | 18.285 Mens.
Lugar: Santander

Mercedes Clase E

Funcionarios:

Menos funcionarios, más preparados en nuevas tecnologías y nuevos modos de rebajo, mejor remunerados.

Legislación:

Menos leyes, menos restrictivas, que propicien el buen funcionamiento del sector privado.

Impuestos:

Menos competencias y por tanto menos impuestos. Estabilidad fiscal y bajo endeudamiento.

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Viejo 13-feb-2018, 17:32   #25
Projekt
Forocoches: ProPutin
 
Avatar de Projekt
 
Abr 2008 | 63.430 Mens.
Lugar: U

P

Supresión.

Dejad que los niños rata se alejen de mí.
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Viejo 13-feb-2018, 17:34   #26
font888
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de font888
 
May 2012 | 291 Mens.
Lugar: Valencia

SEAT ALHAMBRA

privatizar todo
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Viejo 13-feb-2018, 17:36   #27
Txema pamundi
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Txema pamundi
 
Sep 2017 | 691 Mens.
Lugar: apátrida de ninguna parte

Stilete multiJet

Cita:
Originalmente Escrito por Biswox Ver Mensaje
Prohibir por ley los cargos de confianza. Son un hervidero de enchufados que no saben hacer la o con un canuto y no dan un palo al agua
Don
Los asesores a 60000, el cáncer de la función pública son los políticos.
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Viejo 13-feb-2018, 17:36   #28
niveando
ForoMiembros: Coche
 
Avatar de niveando
 
Jun 2012 | 6.951 Mens.

DeLorean

Pruebas de aptitud sexual obligatorias,incluyendo una oral para equiparar entrevistas y ascensos con la privada

No estoy de acuerdo con sus ideas, pero lucharé hasta la muerte para defender su derecho a expresarlas
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Viejo 13-feb-2018, 17:57   #29
Biswox
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Biswox
 
Abr 2017 | 3.540 Mens.
Lugar: Madrid

Ford Kuga

Cita:
Originalmente Escrito por Txema pamundi Ver Mensaje
Don
Los asesores a 60000, el cáncer de la función pública son los políticos.
El problema es que cada carguito de estos cobra el triple que un funcionario administrativo, y casi seguro que no esta ni la mitad de preparado. Ya el tema de la vagancia va aparte
Biswox está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 13-feb-2018, 17:59   #30
viyuelator
ForoCoches: Miemvro
 
Dic 2015 | 2.734 Mens.
Lugar: Madrid <-> Ginebra
Si me baso en mi experiencia trabajando con ellos durante 2 años pondría un boton de hombre muerto en el puesto. Niguna de las personas que estaban ahí asistia ni 40 minutos al día...
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