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  Madrid: todo funcionario será concienciado sobre el impacto de género de las farolas.  
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Viejo 11-oct-2018, 15:40   #1
Rey_Koopa
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Ago 2006 | 6.174 Mens.
Madrid: todo funcionario será concienciado sobre el impacto de género de las farolas.

Las 35 mujeres (y un hombre) que van a remover los cimientos de Cibeles

El Ayuntamiento ha puesto en marcha un plan de transversalidad para que la igualdad de género penetre en cada área, cada decisión, cada política municipal.

Son 36, 35 mujeres y un hombre, y tienen por delante una tarea monumental. Su misión es inocular la igualdad de género en cada área y organismo municipal, en la más mínima decisión, en absolutamente todas las políticas y en hasta el último céntimo que se gaste en Madrid. 34 agentes de igualdad y dos jefas que deberán poner en marcha el inédito plan de transversalidad que aprobó la Junta de Gobierno municipal el pasado 13 de septiembre. Vigilarán los presupuestos, las farolas que se instalen, las aceras que se construyan, las obras de teatro que se programen y cada folleto o documento que imprima el Ayuntamiento.

No son nuevas y saben lo que hacen. "Lo que ha habido en 18 años en políticas de igualdad en el Ayuntamiento de Madrid lo han hecho con sus manitas las agentes", asegura Rosa Gómez, coordinadora del Área de Políticas de Género y Diversidad de la corporación local. Lo hacen casi desde el activismo, dice. Casi dos décadas después de que empezasen a trabajar sin categoría reconocida y sin ser funcionarias, su situación laboral no ha mejorado. Ahora tendrán que sentarse con los máximos responsables de cada área y conseguir que todos se empapen de la perspectiva de género.

Son conscientes de su tarea, porque como dice Gómez, su cometido significa "remover los cimientos de una determinada manera de hacer las cosas y eso siempre genera resistencia". Aunque no les pilla de nuevas. "El personal ha estado partiéndose la cara para ir introduciendo pequeños cambios; se ha ido haciendo camino", cuenta la coordinadora en su despacho del área que dirige la concejala Celia Mayer. La transversalidad ha entrado finalmente en la agenda política y eso significa formación para el personal del Ayuntamiento, estructuras estables de trabajo y directrices de obligado cumplimiento que les cubrirán las espaldas.

Cuando se pregunta qué área está más necesitada de igualdad o por cuál es más urgente empezar, Gómez, María José Hernán, la jefa del servicio de transversalidad de género, y Francisca Jiménez, agente de igualdad especializada en Economía y Hacienda, responden al unísono que todas. Tendrán que insistir seguramente en algunas, reconocen, como la seguridad, el urbanismo y el medio ambiente, que a priori se pueden considerar neutras respecto al género, pero no lo son. Ninguna lo es. Las políticas deben, primero, no agrandar la brecha; pero además, deben tener presente que hombres y mujeres se sitúan de forma distinta en cuanto a cómo se mueven, sus niveles de ingresos, cómo se reparten los cuidados. Para eso, serán necesarias estadísticas desagregadas por sexo para todo. Hasta el tiempo que tarda un semáforo en cambiar a rojo tiene un sesgo de género, porque las mujeres suelen llevar los carritos con niños, empujan a las personas en silla de ruedas y acompañan más los mayores.

Farolas con impacto de género

"Unas cosas se relacionan con otras", explica Jiménez. Si el Ayuntamiento tiene previsto, por ejemplo, un proyecto de iluminación de un polígono, tendrá que tener en cuenta dónde pone las farolas, porque son clave para la seguridad de las mujeres. Como además ellas son en mayor proporción usuarias de transporte público, la zona deberá estar servida por autobuses o metro. Esto puede facilitar el acceso al empleo, más complicado en el sector femenino de la población. Si tienen trabajo, serán necesarios además reforzar los servicios públicos de guardería y cuidados de mayores, tareas que habitualmente recaen sobre las mujeres. Tendrán también más dinero para el ocio y la cultura, otro campo donde el contenido no sexista y que no perpetúe estereotipos de género debe ser vigilado. Y la rueda sigue: estas mejoras repercutirán en su bienestar y su desarrollo personal, y participarán en mayor medida en la vida pública.

Organizar una semana dedicada al deporte y la mujer con motivo del 8 de Marzo contribuye a visibilizar el deporte femenino. Pero una política igualitaria debe ir mucho más allá. Si se dan subvenciones, habrá que analizar a qué deportes se financia, qué tipos de clubs los reciben, cuántos hombres y mujeres se ven beneficiados y cuánto cuestan las inscripciones para las competiciones deportivas. Un parque deberá facilitar que se juegue de forma intergeneracional y responderá con igualdad a las necesidades de hombres y mujeres. Un carril bici que lo atraviese de noche sin iluminación suficiente, o que circule entre el tráfico, no habrá considerado que las mujeres tienen una percepción distinta de la seguridad que los hombres y que tienen el mismo derecho a usar el espacio público.

Los ejemplos son infinitos y no son evidentes a primera vista. Por eso antes del 17 de octubre se crearán 44 unidades de igualdad. Habrá una por cada área y organismo público, donde las agentes trabajarán con una persona designada por las secretarías generales técnicas para elaborar un plan bianual. Un comité de transversalidad, en el que estarán los máximos responsables del Ayuntamiento, revisará cada seis meses el cumplimiento.

Los presupuestos, las subvenciones, los procedimientos internos y la contratación de servicios con empresas que cumplan con los principios de igualdad serán herramientas clave para avanzar en el proceso y estarán bajo la lupa de las agentes. Se encargarán también de la formación para cambiar la manera de trabajar y de pensar de los más de 25.000 empleados del Ayuntamiento. Quienes pasan por sus cursos "cambian la forma de ver", aseguran. "Si no salen ya con las gafas violetas, sí con ganas de ponérselas", añade Jiménez.

"La tarea es ingente", reconoce la coordinadora. No duda sin embargo en la energía de las 34 agentes para conseguirlo, aunque reivindica que "se dignifique y regularice" su trabajo. "Madrid se ha convertido en un referente por crear esta estructura y unas directrices de obligado cumplimiento", cuenta Gómez. "Nos hemos empeñado en que lo empezamos con 36 personas, más una subdirectora, y lo vamos a sacar", dice, convencida de que más adelante conseguirán más recursos. Por ahora son 74 ojos vigilantes. Más los del movimiento feminista madrileño, que se apunta a auditar desde fuera el proceso, según Jiménez. "Esto ha venido para quedarse, ya no hay marcha atrás", sostiene la coordinadora.

https://elpais.com/ccaa/2018/10/05/m...13_382230.html


Before there was time, before there was anything. There was nothing.
And before there was nothing... there were monsters.
Rey_Koopa está desconectado   Responder Con Cita


Viejo 11-oct-2018, 15:41   #2
Malnacid0
Título Personal
 
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Ene 2011 | 4.110 Mens.
Lugar: Alacant

Naciste la cagaste

No hay mucho de qué hablar, ¿verdad?
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Viejo 11-oct-2018, 15:41   #3
Silvani
ForoCoches: Miembro
 
May 2014 | 2.348 Mens.
Vaya manera más cutre de repartirse el dinero
Silvani está desconectado   Responder Con Cita


 

 

Viejo 11-oct-2018, 15:43   #4
ciclado
ForoCoches: Miembro
 
Sep 2014 | 8.780 Mens.
Lugar: españilandia

megane

Putas feminazis de mierda
ciclado está desconectado   Responder Con Cita


 

 

Viejo 11-oct-2018, 15:43   #5
dragon23
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de dragon23
 
Ago 2007 | 8.935 Mens.
Lugar: GhaLiSiA
Hoy duermo mas tranquilo ,disfrutad lo votado

dragon23 está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:43   #6
d24_7
7_42d
 
Avatar de d24_7
 
Jul 2004 | 114.803 Mens.
Lugar: Radaxian

Fiat 188

Parece de regimen totalitario, adecuar la mentalidad de los presentes a la nueva ideologia o si no atenerse a las consecuencias de ser denostado por los nuevos alienados.

d24_7 está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:44   #7
ZubietUnion
ForoCoches: Miembro
 
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Nov 2017 | 406 Mens.
Lugar: Madrid
Buena manera de disfrutar las subvenciones, "solucionado" problemas que solo esta gente ve.
ZubietUnion está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:44   #8
Pando
ForoCoches: Miembro
 
Mar 2018 | 624 Mens.
Lugar: Valencia

Peugeot

Sin comentarios.
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Viejo 11-oct-2018, 15:45   #9
HernandoDeSoto
ForoCoches: Miembro
 
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Mar 2010 | 585 Mens.
Lugar: Magerit
Puffff, mira que soy Carmenita, pero esta puta mierda no hay por donde cogerla

OGT moreno
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Viejo 11-oct-2018, 15:46   #10
Sir Buttdick
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Sep 2014 | 395 Mens.
Los gilipollitas
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Viejo 11-oct-2018, 15:47   #11
Dodge19
full de negros chinos
 
Avatar de Dodge19
 
Dic 2008 | 12.987 Mens.
Lugar: Aragón
Subvencion, subvencion. Paguita, paguita.

Líster did nothing wrong
Dodge19 está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:48   #12
Tito Bertin
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Tito Bertin
 
Feb 2018 | 2.739 Mens.
Lugar: Madrid

Ferrari F430

Ponen ejemplo de que las mujeres puedan llegar mejor al trabajo y hablan de polígonos.


Yo no digo nada, ya lo dicen ellos.
Tito Bertin está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:49   #13
Clazo
Miembra
 
Avatar de Clazo
 
Dic 2012 | 2.797 Mens.

BAA z750

Se nos va de las putas manos

Sonríe, el mundo es nuestro
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Viejo 11-oct-2018, 15:49   #14
Sr. Muflón
Forocochero medio
 
Avatar de Sr. Muflón
 
Nov 2016 | 2.739 Mens.
JAJAJAJAJA, buenas distopías, esto ya es surrealista nivel Dios.

Llegará un día en que los ordenadores nos dominen y tengamos que quemarlos todos en un descampado.
Sr. Muflón está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:50   #15
Bryan_Fury
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Jul 2007 | 18.058 Mens.
Lugar: Barcelona
semaforos machistas
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Viejo 11-oct-2018, 15:50   #16
Berk
Y'a bon..
 
Avatar de Berk
 
Ene 2011 | 4.843 Mens.

Una chocolatera vieja

Cada vez son más estrafalarios y surrealistas los chiringuitos que se montan para trincar dinero y repartírselo entre los amiguetes.

Nos cagan encima, nos cobran por la cantidad de mierda que tragamos, y además quieren obligarnos a abrir aún más la boca.

Última edición por Berk fecha: 11-oct-2018 a las 16:14.
Berk está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:50   #17
_Boniatito
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de _Boniatito
 
Ene 2016 | 478 Mens.
Lugar: Sevilla

No tengo

Las SS
_Boniatito está conectado ahora   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:50   #18
Kharl_xP
Afilaor VIP
 
Avatar de Kharl_xP
 
Abr 2014 | 4.077 Mens.
Lugar: Gijon

Suzuki Bandit 650 - Ford Mondeo - Honda Dylan

Menudo pufo de noticia

Kharl_xP está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:52   #19
rechi
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de rechi
 
Mar 2006 | 4.268 Mens.
Lugar: Zaragoza

Toyota Corolla Verso

Y de los faroles....y de los farolos....y de los farolis.....

La estupidez humana es infinita.
rechi está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:52   #20
karpa
CochesForo: Integrante.
 
Avatar de karpa
 
Ago 2007 | 1.211 Mens.

Total: 1900cc y 115cv

Todo esto tiene un nombre, involución. Ha empezado la involución de esta especie.

Como para firmar nada, están las cosas.
karpa está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:52   #21
Andatealaputa
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Andatealaputa
 
Nov 2014 | 7.258 Mens.
Lugar: 沖縄県
Andatealaputa está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:52   #22
vinto
ForoCoches: Miembro
 
Ago 2018 | 107 Mens.
Lugar: España
Vaya manera de tomar el pelo a la gente y repartirse la pasta entre colegas.
vinto está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:52   #23
7Cuerdas
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de 7Cuerdas
 
Sep 2016 | 914 Mens.
Algo totalmente necesario, espero que además se les pague adecuadamente a esta gente que hace algo tan útil.
7Cuerdas está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:54   #24
B787
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de B787
 
Ago 2012 | 9.348 Mens.

Plataforma Aeronáutica787 // Fortis fortuna adiuvat
B787 está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:55   #25
Andatealaputa
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Andatealaputa
 
Nov 2014 | 7.258 Mens.
Lugar: 沖縄県
Cita:
Originalmente Escrito por karpa Ver Mensaje
Todo esto tiene un nombre, involución. Ha empezado la involución de esta especie.
me a gustado tu mensaje shur
Andatealaputa está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:55   #26
Dresdi
.-
 
Oct 2007 | 471 Mens.
Más amiguetes colocados a dedo, de puta madre.
Dresdi está conectado ahora   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:55   #27
ladrondefruta
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de ladrondefruta
 
Dic 2017 | 856 Mens.
Lugar: Montaña Nevada
Islam ya, por favor
ladrondefruta está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:56   #28
Ratchets
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Ratchets
 
Sep 2016 | 2.275 Mens.
Lugar: Villa de Madrid

Model T - Ford

Cita:
Originalmente Escrito por Rey_Koopa Ver Mensaje
Las 35 mujeres (y un hombre) que van a remover los cimientos de Cibeles

El Ayuntamiento ha puesto en marcha un plan de transversalidad para que la igualdad de género penetre en cada área, cada decisión, cada política municipal.

Son 36, 35 mujeres y un hombre, y tienen por delante una tarea monumental. Su misión es inocular la igualdad de género en cada área y organismo municipal, en la más mínima decisión, en absolutamente todas las políticas y en hasta el último céntimo que se gaste en Madrid. 34 agentes de igualdad y dos jefas que deberán poner en marcha el inédito plan de transversalidad que aprobó la Junta de Gobierno municipal el pasado 13 de septiembre. Vigilarán los presupuestos, las farolas que se instalen, las aceras que se construyan, las obras de teatro que se programen y cada folleto o documento que imprima el Ayuntamiento.

No son nuevas y saben lo que hacen. "Lo que ha habido en 18 años en políticas de igualdad en el Ayuntamiento de Madrid lo han hecho con sus manitas las agentes", asegura Rosa Gómez, coordinadora del Área de Políticas de Género y Diversidad de la corporación local. Lo hacen casi desde el activismo, dice. Casi dos décadas después de que empezasen a trabajar sin categoría reconocida y sin ser funcionarias, su situación laboral no ha mejorado. Ahora tendrán que sentarse con los máximos responsables de cada área y conseguir que todos se empapen de la perspectiva de género.

Son conscientes de su tarea, porque como dice Gómez, su cometido significa "remover los cimientos de una determinada manera de hacer las cosas y eso siempre genera resistencia". Aunque no les pilla de nuevas. "El personal ha estado partiéndose la cara para ir introduciendo pequeños cambios; se ha ido haciendo camino", cuenta la coordinadora en su despacho del área que dirige la concejala Celia Mayer. La transversalidad ha entrado finalmente en la agenda política y eso significa formación para el personal del Ayuntamiento, estructuras estables de trabajo y directrices de obligado cumplimiento que les cubrirán las espaldas.

Cuando se pregunta qué área está más necesitada de igualdad o por cuál es más urgente empezar, Gómez, María José Hernán, la jefa del servicio de transversalidad de género, y Francisca Jiménez, agente de igualdad especializada en Economía y Hacienda, responden al unísono que todas. Tendrán que insistir seguramente en algunas, reconocen, como la seguridad, el urbanismo y el medio ambiente, que a priori se pueden considerar neutras respecto al género, pero no lo son. Ninguna lo es. Las políticas deben, primero, no agrandar la brecha; pero además, deben tener presente que hombres y mujeres se sitúan de forma distinta en cuanto a cómo se mueven, sus niveles de ingresos, cómo se reparten los cuidados. Para eso, serán necesarias estadísticas desagregadas por sexo para todo. Hasta el tiempo que tarda un semáforo en cambiar a rojo tiene un sesgo de género, porque las mujeres suelen llevar los carritos con niños, empujan a las personas en silla de ruedas y acompañan más los mayores.

Farolas con impacto de género

"Unas cosas se relacionan con otras", explica Jiménez. Si el Ayuntamiento tiene previsto, por ejemplo, un proyecto de iluminación de un polígono, tendrá que tener en cuenta dónde pone las farolas, porque son clave para la seguridad de las mujeres. Como además ellas son en mayor proporción usuarias de transporte público, la zona deberá estar servida por autobuses o metro. Esto puede facilitar el acceso al empleo, más complicado en el sector femenino de la población. Si tienen trabajo, serán necesarios además reforzar los servicios públicos de guardería y cuidados de mayores, tareas que habitualmente recaen sobre las mujeres. Tendrán también más dinero para el ocio y la cultura, otro campo donde el contenido no sexista y que no perpetúe estereotipos de género debe ser vigilado. Y la rueda sigue: estas mejoras repercutirán en su bienestar y su desarrollo personal, y participarán en mayor medida en la vida pública.

Organizar una semana dedicada al deporte y la mujer con motivo del 8 de Marzo contribuye a visibilizar el deporte femenino. Pero una política igualitaria debe ir mucho más allá. Si se dan subvenciones, habrá que analizar a qué deportes se financia, qué tipos de clubs los reciben, cuántos hombres y mujeres se ven beneficiados y cuánto cuestan las inscripciones para las competiciones deportivas. Un parque deberá facilitar que se juegue de forma intergeneracional y responderá con igualdad a las necesidades de hombres y mujeres. Un carril bici que lo atraviese de noche sin iluminación suficiente, o que circule entre el tráfico, no habrá considerado que las mujeres tienen una percepción distinta de la seguridad que los hombres y que tienen el mismo derecho a usar el espacio público.

Los ejemplos son infinitos y no son evidentes a primera vista. Por eso antes del 17 de octubre se crearán 44 unidades de igualdad. Habrá una por cada área y organismo público, donde las agentes trabajarán con una persona designada por las secretarías generales técnicas para elaborar un plan bianual. Un comité de transversalidad, en el que estarán los máximos responsables del Ayuntamiento, revisará cada seis meses el cumplimiento.

Los presupuestos, las subvenciones, los procedimientos internos y la contratación de servicios con empresas que cumplan con los principios de igualdad serán herramientas clave para avanzar en el proceso y estarán bajo la lupa de las agentes. Se encargarán también de la formación para cambiar la manera de trabajar y de pensar de los más de 25.000 empleados del Ayuntamiento. Quienes pasan por sus cursos "cambian la forma de ver", aseguran. "Si no salen ya con las gafas violetas, sí con ganas de ponérselas", añade Jiménez.

"La tarea es ingente", reconoce la coordinadora. No duda sin embargo en la energía de las 34 agentes para conseguirlo, aunque reivindica que "se dignifique y regularice" su trabajo. "Madrid se ha convertido en un referente por crear esta estructura y unas directrices de obligado cumplimiento", cuenta Gómez. "Nos hemos empeñado en que lo empezamos con 36 personas, más una subdirectora, y lo vamos a sacar", dice, convencida de que más adelante conseguirán más recursos. Por ahora son 74 ojos vigilantes. Más los del movimiento feminista madrileño, que se apunta a auditar desde fuera el proceso, según Jiménez. "Esto ha venido para quedarse, ya no hay marcha atrás", sostiene la coordinadora.

https://elpais.com/ccaa/2018/10/05/m...13_382230.html

Ahí se va mi dinero
Ratchets está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:58   #29
spain_master
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de spain_master
 
Mar 2014 | 10.848 Mens.

Volador

Subvencionesssssssssss

Quieres bajar tu recibo de la luz? https://www.forocoches.com/foro/show...#post292319163 [NO COMERCIAL asesoramiento sin ánimo de lucro]
spain_master está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-oct-2018, 15:59   #30
Psychodurb
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Psychodurb
 
Sep 2004 | 2.163 Mens.
Lugar: Andorra la Vella

Fiat Panda 4x4 '03 Fiat Ducato '07 camperizada

Igualdad, y 34/36 son del mismo sexo
Psychodurb está desconectado   Responder Con Cita


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