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  Lo de las 40 horas laborales/semana es del Siglo pasado  
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Viejo 06-nov-2019, 17:17   #1
Wolter
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Mar 2008 | 39.354 Mens.
Lo de las 40 horas laborales/semana es del Siglo pasado

Soy cargo intermedio en una empresa de desarrollo con varios equipos de personas a mi cargo.

En mi dia a dia ya no desarrollo, pero veo a mi gente muy enchufada por la mañana y por la tarde que el rendimiento es notablemente menor. Tanto es así que las tareas más importantes y que requieren mayor concentración, reuniones etc todo se realiza por la mañana por norma general,y a última hora de la tarde se queda el trabajo menos pesado.

Llevo el control de todo y estoy en posición de afirmar que con 35 horas semanales la facturación que aportamos a la empresa sería exactamente la misma, incluso superior, gracias al descanso y conciliación familiar de la gente, que potenciaría la motivación del personal y con ella los resultados.

Yo he visto jugar a Gago y es una puta máquina, me atrevería a decir mejor que Messi, en Argentina le llaman el pequeño Maradona
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Viejo 06-nov-2019, 17:34   #2
Alfek
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Nov 2016 | 7.873 Mens.
Lugar: Percebelandia.

Un Gulf es un Gulf.

Por desgracia, hay trabajos en los que, por lamentable que sea el desempeño del trabajador debido al cansancio, son rentables a base de echar horas cual mono. Es decir, compensa económicamente tener al trabajador como burro de carga.

Y aún encima aplica a empleos de lo más variado, no es algo puntual y de un sector concreto.

"Con el 40% de mi sueldo yo le pagaría el mejor seguro médico a toda mi familia, vamos, el todo riesgo de los seguros y me sobraría".
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Viejo 06-nov-2019, 17:44   #3
Guillelel
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Feb 2014 | 5.300 Mens.
Estoy de acuerdo
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Viejo 06-nov-2019, 17:52   #4
Rotoncio
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Jul 2011 | 50 Mens.
Lo que esta claro es que no se mantiene el mismo nivel de productividad y que este decae a lo largo del dia.

Sin lugar a dudas una reduccion de la jornada laboral ayudaria a esto, ademas de horarios flexibles y/o funcionar por objetivos. Tambien otro motivo a discutir es de que manera reducir la jornada laboral. No veria descabellado trabajar lunes y martes, descansar miercoles y trabajar jueves y viernes como algunas empresas estan empezando a proponer con la jornada de 4 dias (ejemplo reciente en Japon ha demostrado que ha aumentado la productividad). O por el contrario, directamente reducir la jornada laboral a 7 horas diarias.

Sin embargo, a mi lo que mas me gustaria que se implementara desde el punto de vista laboral es la reduccion de horas de trabajo anuales. Es decir, mas vacaciones. En lugar de tener 25 dias de vacaciones anuales, tener 35, 40 o 50. Por supuesto, a coste de reducir el salario de manera proporcional. Empresas como Amadeus ya estan considerando esta alternativa.
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Viejo 06-nov-2019, 18:10   #5
Wolter
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Mar 2008 | 39.354 Mens.
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Originalmente Escrito por Rotoncio Ver Mensaje
Lo que esta claro es que no se mantiene el mismo nivel de productividad y que este decae a lo largo del dia.

Sin lugar a dudas una reduccion de la jornada laboral ayudaria a esto, ademas de horarios flexibles y/o funcionar por objetivos. Tambien otro motivo a discutir es de que manera reducir la jornada laboral. No veria descabellado trabajar lunes y martes, descansar miercoles y trabajar jueves y viernes como algunas empresas estan empezando a proponer con la jornada de 4 dias (ejemplo reciente en Japon ha demostrado que ha aumentado la productividad). O por el contrario, directamente reducir la jornada laboral a 7 horas diarias.

Sin embargo, a mi lo que mas me gustaria que se implementara desde el punto de vista laboral es la reduccion de horas de trabajo anuales. Es decir, mas vacaciones. En lugar de tener 25 dias de vacaciones anuales, tener 35, 40 o 50. Por supuesto, a coste de reducir el salario de manera proporcional. Empresas como Amadeus ya estan considerando esta alternativa.
Veo interesante lo que comentas.

En verdad hay muchas posibilidades, por ejemplo trabajar algunas tardes y otras descanso.

El compañero que comentaba que desgraciadamente sale rentable tener a gente calentando silla es verdad, pero en otras ocasiones veo gente en modo zombie a las 17 o 18h que realmente no es rentable. Es decir, estar por estar, no es bueno ni para el empleado ni para el empleador.
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Viejo 06-nov-2019, 18:11   #6
Rotoncio
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Jul 2011 | 50 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por Wolter Ver Mensaje
Veo interesante lo que comentas.

En verdad hay muchas posibilidades, por ejemplo trabajar algunas tardes y otras descanso.

El compañero que comentaba que desgraciadamente sale rentable tener a gente calentando silla es verdad, pero en otras ocasiones veo gente en modo zombie a las 17 o 18h que realmente no es rentable. Es decir, estar por estar, no es bueno ni para el empleado ni para el empleador.
Tambien otra cuestion a discutir es si la reduccion de la jornada laboral viene de mano con una reduccion proporcional en el salario.

Esto a priori podria parecer obvio, menos horas, menos salario. Pero en Francia se conseguio pasar la jornada laboral de 40 a 35 horas manteniendo los salarios.

Última edición por Rotoncio fecha: 06-nov-2019 a las 18:28.
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Viejo 06-nov-2019, 18:13   #7
wpxo
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Feb 2015 | 2.642 Mens.
Lugar: España

Clio

Ojalá alguien te oiga en los grandes despachos y bigfour. Aquí eso de la conciliación es ciencia ficción.
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Viejo 06-nov-2019, 18:16   #8
langostinos
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Mar 2009 | 6.741 Mens.
@Sr.Ignatius

PEÑA MERENGUE FC Socio nº1209
PLATAFORMA Williams Grand Prix Engineering. Socio fundador
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Viejo 06-nov-2019, 18:26   #9
Wolter
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Mar 2008 | 39.354 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por Rotoncio Ver Mensaje
Tambien otra cuestion a discutir es si la reduccion de la jornada laboral viene de mano con una reduccion proporcional en el salario.

Esto a priori podria parecer obvio, menos horas, menos salario. Pero en Francia se conseguir la jornada laboral de 40 a 35 horas manteniendo los salarios.
Abiertos a estudiar la reducción de salario pero tengamos en cuenta los objetivos, si en 35h conseguimos lo mismo que con 40h, estamos hablando de que alcanzamos el objetivo sólo administrando mejor nuestros recursos.

Una persona motivada sale más rentable a una empresa, además que se debe alegrar por que tenga mejor vida.
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Viejo 06-nov-2019, 19:16   #10
Sr.Ignatius
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May 2012 | 9.324 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por langostinos Ver Mensaje
No se si he comentado en la txupi (seguro que si) que yo soy mucho más productivo cuando tengo 7 horas de curro que cuando estoy haciendo el indio en Madrid North de 8 a 18 (bueno, en realidad llego a las 9, pero el horario es ese xDDD)

Socio 166 de la Peña Real Sporting de Gijón ---- Cuando nazca un verdadero sabio, lo reconocereis por este signo: todos los necios se conjurarán contra él.
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Viejo 06-nov-2019, 19:47   #11
ades
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Feb 2010 | 8.018 Mens.
Lugar: Un país llamado mundo

Mercedes

Estoy de acuerdo contigo, pero añadiría algo mejor aún. Trabajo por frutos, es decir, se le destina a la gente X canrtidad de trabajo, realizado este, pueden irse... tarden ya 2 horas o 10 (obviamente, requiere de una cantidad razonable)

ABOGADO especializado en accidentes de tráfico
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Viejo 06-nov-2019, 19:55   #12
Guillelel
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Feb 2014 | 5.300 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por ades Ver Mensaje
Estoy de acuerdo contigo, pero añadiría algo mejor aún. Trabajo por frutos, es decir, se le destina a la gente X canrtidad de trabajo, realizado este, pueden irse... tarden ya 2 horas o 10 (obviamente, requiere de una cantidad razonable)
Eso, además de implicar mucha más carga de trabajo para el manager y una posible putada si tu jefe es un cabron, puede ser demasiado difícil de calcular. Yo ha habido tareas que creía que en 15h las sacaba y he acabado dedicandoles 40 y otras que tenía planificadas 20h y en 8 estaban listas
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Viejo 06-nov-2019, 19:58   #13
Mr.FrannN
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May 2017 | 658 Mens.
Lugar: Groom Lake Road, Nevada
China discrepa.

Porque aquí ya apenas hay industria y la gran mayoría son del sector servicios.
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Viejo 07-nov-2019, 08:20   #14
Dr. Jeckyl
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Ago 2005 | 16.567 Mens.
Lugar: Castellón
En España nuestros hijos o nietos lo verán algún día, de momento no. Es muy difícil quitar la mentalidad del presencialismo en éste país. Además se necesita ajustar la jornada partida: nada de hora y media o dos horas para comer, además de la media hora del bocadillo, que luego se tiene que recuperar. Lo dicho, difífil quitar esa mentalidad, incluso para los propios trabajadores.


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Viejo 07-nov-2019, 10:33   #15
elfran_vlc
FCAFE
 
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Mar 2011 | 3.146 Mens.
Lugar: Valencia

Ford Mondeo

Cita:
Originalmente Escrito por Dr. Jeckyl Ver Mensaje
En España nuestros hijos o nietos lo verán algún día, de momento no. Es muy difícil quitar la mentalidad del presencialismo en éste país. Además se necesita ajustar la jornada partida: nada de hora y media o dos horas para comer, además de la media hora del bocadillo, que luego se tiene que recuperar. Lo dicho, difífil quitar esa mentalidad, incluso para los propios trabajadores.
Tal cual, en el trabajo que estaba antes podía hacer el 70% desde casa o videollamada. Con el ahorro de no hacer 59 km y buscar sitio/pagar sitio.

Ahora ya no, mi jornada completa son 25h de permanencia
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Viejo 07-nov-2019, 11:09   #16
jabali13
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Jun 2012 | 70 Mens.
Cita:
Originalmente Escrito por Dr. Jeckyl Ver Mensaje
En España nuestros hijos o nietos lo verán algún día, de momento no. Es muy difícil quitar la mentalidad del presencialismo en éste país. Además se necesita ajustar la jornada partida: nada de hora y media o dos horas para comer, además de la media hora del bocadillo, que luego se tiene que recuperar. Lo dicho, difífil quitar esa mentalidad, incluso para los propios trabajadores.
La flexibilidad horario como bien dices es algo que debería aplicarse en todas las empresas dentro de un rango de horarios siempre y cuando no afecte a un trabajo tipo cadena de producción (sería imposible coordinarlo). Pero todo el trabajo de oficina debería poder ser así.

La mentalidad del presencialismo es lo peor, y lo que comentas de la hora de comer también: si yo como en media hora, ¿por que me obligan a estar una hora más sin hacer nada y obligándome a salir más tarde?
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Viejo 09-nov-2019, 08:05   #17
iii
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Mar 2016 | 1.040 Mens.
Tienes razón shur
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Viejo 09-nov-2019, 08:12   #18
eonden
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Ago 2013 | 6.864 Mens.
Lo lamentable es que en vez de estar teniendo este debate estamos viendo que raro es el que hace solo 40h y no más.

Pero bueno. Esto es España, aquí lo que hay es esto:

https://m.forocoches.com/foro/showthread.php?t=7403654

Plataforma HSD - Nº 155
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Viejo 09-nov-2019, 09:55   #19
SerAce
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Ago 2014 | 335 Mens.
Has descubierto la pólvora...

Lo viernes que se hace jornada continúa y se sale a las 14/15 se hace prácticamente lo mismo que el resto de días que se sale a las 18 en adelante.

En las fábricas y sitios así se hace jornada continua por que se es más productivo, no entiendo por qué en l oficina no se hace también.

Última edición por SerAce fecha: 09-nov-2019 a las 10:40.
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Viejo 09-nov-2019, 10:26   #20
deivid_ab
Adicto a FC
 
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Oct 2005 | 4.039 Mens.
Lugar: Mare Nostrum
Ahora solo hace falta que cientos de miles de empresaurios de este país se den cuenta también.
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Viejo 09-nov-2019, 13:03   #21
helule
*AutοBаn Spаm/Flood/Troǁ*
 
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Ago 2006 | 9.959 Mens.
Pues tienes razón en que las 40h/semana es cosa del pasado, yo he pasado en 5 años de 40h a 50h/semana y sin retribuir oiga (sector construcción) y si levantas la voz tienes a un centenar deseando entrar con esas condiciones.
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Viejo 09-nov-2019, 13:07   #22
Soulful
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Sep 2012 | 15.850 Mens.
Lugar: Madrid
Semana laboral de 4 días ya. Las semanas así soy mucho más productivo.

Estoy igual que estabas tú, pero yo tengo novia (que está de Erasmus y quiso quedarse el verano allí también con unas amigas), lo estamos pasando los dos fatal.. - Criabichon
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Viejo 09-nov-2019, 15:52   #23
Caballocodrilo
Mi gozo en un pozo
 
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Ago 2012 | 6.334 Mens.
Lugar: Pss, acabaré en el infierno.

Seat Ibiza 1.6 Style 105Cv

Soy mando intermedio en un equipo de desarrollo también y puedo corroborar lo que dice el OP.

Yo mismo se que soy menos productivo a partir de las 16h dela tarde y que los viernes que hacemos intensiva sacamos el mismo trabajo y nunca menos que el resto dela semana.

El kiwi además de una fruta, es un ave.
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Viejo 09-nov-2019, 15:56   #24
Juanlu8
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Jul 2008 | 2.552 Mens.
Lugar: España

lanos

Desgraciadamente la mentalidad del empresario español es que si se necesitan x personas para un negocio pues contrato a una menos y exploto por cuatro duros a los empleados ya que la situación laboral de este país lo permite, en otros países con menos tasa de paro igual si funcionaria

Hay dos maneras infalibles de perder un amigo: pedirle dinero prestado, y la otra, prestarselo.
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Viejo 10-nov-2019, 11:41   #25
Valencianin
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Abr 2010 | 7.687 Mens.
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Originalmente Escrito por Wolter Ver Mensaje
Soy cargo intermedio en una empresa de desarrollo con varios equipos de personas a mi cargo.

En mi dia a dia ya no desarrollo, pero veo a mi gente muy enchufada por la mañana y por la tarde que el rendimiento es notablemente menor. Tanto es así que las tareas más importantes y que requieren mayor concentración, reuniones etc todo se realiza por la mañana por norma general,y a última hora de la tarde se queda el trabajo menos pesado.

Llevo el control de todo y estoy en posición de afirmar que con 35 horas semanales la facturación que aportamos a la empresa sería exactamente la misma, incluso superior, gracias al descanso y conciliación familiar de la gente, que potenciaría la motivación del personal y con ella los resultados.
Cita:
Originalmente Escrito por Rotoncio Ver Mensaje
Lo que esta claro es que no se mantiene el mismo nivel de productividad y que este decae a lo largo del dia.

Sin lugar a dudas una reduccion de la jornada laboral ayudaria a esto, ademas de horarios flexibles y/o funcionar por objetivos. Tambien otro motivo a discutir es de que manera reducir la jornada laboral. No veria descabellado trabajar lunes y martes, descansar miercoles y trabajar jueves y viernes como algunas empresas estan empezando a proponer con la jornada de 4 dias (ejemplo reciente en Japon ha demostrado que ha aumentado la productividad). O por el contrario, directamente reducir la jornada laboral a 7 horas diarias.

Sin embargo, a mi lo que mas me gustaria que se implementara desde el punto de vista laboral es la reduccion de horas de trabajo anuales. Es decir, mas vacaciones. En lugar de tener 25 dias de vacaciones anuales, tener 35, 40 o 50. Por supuesto, a coste de reducir el salario de manera proporcional. Empresas como Amadeus ya estan considerando esta alternativa.
Microsoft, Toyota, Iberdrola... Los resultados de las empresas que reducen su jornada son casi siempre buenos

https://magnet.xataka.com/un-mundo-f...siempre-buenos

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Viejo 10-nov-2019, 13:17   #26
Rob Denton
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de Rob Denton
 
Oct 2015 | 2.234 Mens.
Yo trabajo en un sitio bastante decente relacionado con la formación reglada y además trabajo de tardes.
Ahora que no tenemos especialmente trabajo en condiciones normales si los viernes saliesemos a las 18-19 H no pasaría absolutamente nada (cuando vienen los picos de trabajo nos falta hasta tiempo) y en cambio estamos haciendo el gamba hasta las 21'30.
En general si trabajasemos 6'30-7 H/día cumpliríamos (hablo siempre de temporadas de trabajo normal) de sobra, pero por desgracia llegará el momento en que existirá esa posibilidad (dudo que lo viva) y si has terminado tus tareas podrás irte a tu casa.
Rob Denton está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 10-nov-2019, 17:06   #27
txabolie
ForoCoches: Miembro
 
Nov 2012 | 277 Mens.
La cantidad de comentarios llamando vago en forocoches a quien se queja de las 40h semanales es una muestra de que aún queda mucho por hacer y de lo aborregados que están muchos esclavitos modernos.
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Viejo 10-nov-2019, 17:09   #28
ruta69
Ex-tocaor de Prius
 
Avatar de ruta69
 
Nov 2004 | 10.517 Mens.
Lugar: Garraf

Carnival / XC 500 ABS / CBR1000F

Ojala! hiciera 40 horas semanales.. de 50 para arriba y no sabiendo nunca a que hora voy a terminar.
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Viejo 11-nov-2019, 12:14   #29
Rowan03
ForoCoches: Usuario
 
Avatar de Rowan03
 
Oct 2019 | 24 Mens.
Correcto!, es del siglo pasado pero aún queda muuuucho para conseguirlo.
Rowan03 está desconectado   Responder Con Cita
Viejo 11-nov-2019, 12:21   #30
McGloving
ForoCoches: Miembro
 
Avatar de McGloving
 
Jul 2017 | 694 Mens.

un 4 ruedas

Pues como los funcionarios , 35 horas semanales , tampoco es que se haya notado que ha bajado su rendimiento. Pero aquí en este país hay mucho calientasilla
McGloving está desconectado   Responder Con Cita


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